Аналитика направления карьерного развития (в архиве)

28 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Сбербанк"

Открыт конкурс на позицию аналитика направления карьерного развития.

Если вам интересно развитие в данном направлении, хотите работать в динамичной и ориентированной на результат команде, мы приглашаем вас присоединиться к нам!

Эта позиция предлагает уникальную возможность внести свой вклад в развитие карьеры сотрудников и стать ключевым игроком в формировании успешного будущего нашей компании.

Обязанности

• методологическое сопровождение, внедрение и реализация процессов по оценке и развитию персонала: Кадровые комиссии, Оценка 360, Преемственность, Карьерное консультирование, Менторинг, Коучинг, и др.
• участие в проектной деятельности ЦА и ТБ: разработка и реализация проектов по оценке и развитию персонала на уровне ТБ, участие в рабочих группах ЦА по разработке/усовершенствованию процессов
• консультирование сотрудников по вопросам развития и карьеры: составление ИПР, выбор инструментов для развития, анализ результатов оценки
• проведение оценочных мероприятий: ассесмент-центров, деловых игр, оценка сотрудников, подготовка отчетов, предоставление обратной связи заказчику и участникам оценки
• взаимодействие с внутренними заказчиками, смежными подразделениями, внешними провайдерами по вопросам карьерного развития.

Требования

• Высшее образование
• опыт работы в сфере обучения, карьерного развития или оценки персонала будет являться преимуществом
• наличие сертификата профессионального оценщика, сертификата карьерного консультанта/коуча будет преимуществом
• знание психологии, основ коучинга
• навыки проведения обучающих мероприятий
• знание основ проектной деятельности
• навыки ведения аналитической отчетности
• владение ПК на уровне уверенного пользователя: MS Office
• грамотная речь и письмо, внимательность к деталям.

Условия

• Работа в офисе по адресу: ул. Серебренниковская, 20
• работа в крупнейшем банке России
• трудоустройство согласно ТК РФ
• возможность карьерного роста
• ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
• льготные условия кредитования
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративная пенсионная программа
• обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
• курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании
• реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей.