Архитектор в Core-команду

29 Мая

Партнерские Вакансии

Город:

Новосибирск

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Компания "Koronatech"

Мы ищем архитектора в команду Core Platform, которые вместе с нами будут развивать онлайн-сервис денежных переводов и займов. Korona позволяет переводить деньги в разных странах без заведения счета в банке, также получать займы, в том числе нерезидентам РФ. Благодаря нашему сервису люди могут поддержать своих близких в любой точке мира, получать различные финансовые услуги.

Миссия нашей core команды - это упрощение и ускорение работы бизнес-управлений, разработка инструментов, которые помогут в этом, формирование комьюнити.

Основные задачи:

• развитие Core библиотек и сервисов

• развитие CI/CD

• стратегическое развитие платформы

• закрепление best-практик в качестве стандартов

• развитие экспертов и архитекторов

• развитие инженерной культуры

Стэк:

JDK 17, Spring Boot, Spring, JDBI, JPA (Hibernate), MapStruct, OpenAPI

Инфраструктура: GitLab, Jenkins, Bitbucket, Gradle, Docker, Kubernetes, Kibana, Prometheus, Grafana, Sonar, Helm, Flyway

Брокеры сообщений: RabbitMQ, Kafka

Хранилища: PostgreSQL, MongoDB, Cassandra, Elasticsearch, Redis

Тесты: JUnit 5, AssertJ, Cucumber, Mockito, Testcontainers, WireMock

Что мы ожидаем от кандидата:

опыт разработки приложений на языке Java от 7-и лет с использованием микросервисной архитектуры
уверенные глубокие знания Java Core, Spring Framework, основных алгоритмов и структур данных, понимание принципов SOLID
опыт профилирования и отладки приложений
опыт самостоятельного проектирования архитектуры масштабируемых и отказоустойчивых сервисов с использованием REST API, Async API
опыт работы с брокерами сообщений (RabitMQ, Kafka), с реляционными и nosql базами данных, с распределенными кэшами
опыт использования docker, docker-compose и k8s.
плюсом будет: опыт технического лидера на проекте, декомпозиция сложных проектов, умение итеративной поставки продукта

Со стороны компании предоставляем:

продуктовая разработка в сильной команде
понятная траектория роста (performance review, карьерные консультации, индивидуальная карта развития и т.д.)
обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения)
социальный пакет (ДМС с первого рабочего дня, скидки от партнёров, детская программа и т.д.)
насыщенная корпоративная жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли)
возможность быть наставником, автором корпоративного блога, спикером – каждый выбирает то, что подходит именно ему
официальное трудоустройство с первого дня, белая зарплата
удобный формат работы (гибрид или удаленная работа)