Backend-разработчик .NET (в архиве)

25 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "ОЭЗ ИННОПОЛИС"

Университет Иннополис совместно с Особой экономической зоной «Иннополис» и ИТ-компанией ГНИВЦ запускает курс «Backend-разработчик .NET Базовый курс» с возможностью трудоустройства. Мы ищем junior-специалистов, которые готовы получить новые знания и получить работу в компании ГНИВЦ.

Обязанности:

• создавать веб-приложения на ASP.NET Core;

• решать типовые задачи проектирования и реализации форм;

• работа с БД, написание SQL-запросов для CRUD;
• создание веб-приложения на ASP.NET Core;
• unit-тестирование;

Требования:

• важно! наличие опыта разработки pet-проектов;

• высшее образование / студенты последних курсов;

• начальные знания любого ООП (желательно C#);

• знание простых запросов SQL;

• опыт работы с реляционными БД (желательно PostgreSQL);

• опыт работы в системе контроля версий;

• желателен опыт работы в unix-системах;

Условия:

• обучение востребованным навыкам;

• занятия и консультации в онлайн формате;

• 3 месяца обучения несколько дней в неделю в вечернее время;

• возможность совмещать с учебой или работой;

• онлайн-встречи с наставниками.

Преимущества работы в ГНИВЦ:

• возмещение стоимости для выпускников курса, которые получат оффер в ГНИВЦ и успешно пройдут испытательный срок (3 месяца);
• аккредитованная ИТ-компания, оформление в соответствии с ТК РФ;
• работа может быть в любом формате – полностью удаленно или гибридно (с посещением офисов в городах присутствия – Москва, Нижний Новгород, Чебоксары, Уфа);
• особая система адаптации для выпускников курса;
• «белая» заработная плата в рынке + ее повышение после окончания испытательного срока при положительных результатах.
• возможность трижды увеличить заработную плату в течение первого года после трудоустройства;
• профессиональное обучение и сертификация за счет компании;
• ДМС по окончании испытательного срока с огромным перечнем лучших медучреждений, включая стоматологию;
• возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
• возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых дней в течение года (для сотрудников, проработавших в компании больше 11 месяцев).

Этапы отбора на курс:

• отклик на вакансию;
• прохождение входного тестирования;
• по результатам тестирования вы получите приглашение на ознакомительную онлайн-встречу;
• техническое интервью и собеседование с HR-специалистом компании;
• сбор и подписание документов;
• вы зачислены на курс!

Откликайтесь! Попробуйте свои силы! Ждем вас!

АО «ГНИВЦ» – это современная ИТ-компания, занимающая лидирующие позиции на российском рынке в области автоматизации сложных бизнес-процессов.