Бухгалтер по зарплате и кадрам ООО "Превентива" (в архиве)

29 Мая

от 45 000 до 75 000 руб.

Jobcart.ru

Вакансия компании ООО "Превентива"

Объединение «Превентива» - это лидер консалтинговых услуг в Сибирском Федеральном округе. На новосибирском рынке Компания работает уже более 18-ти лет. В связи с расширением компании мы ищем нового сотрудника в свою дружную и профессиональную команду. Если у Вас есть экономическое образование, либо вы обучаетесь по данному направлению и у Вас есть желание освоить профессию, на данный момент достаточно востребованную, то мы приглашаем Вас в нашу команду!

Обязанности:

- Расчет и начисление заработной платы.
Полный цикл расчета зарплаты, включая:
- Оклад, сдельные выплаты, премии, надбавки, компенсации.
- Расчет больничных, отпускных, декретных выплат (включая взаимодействие с ФСС).
- Учет авансов, командировочных расходов, материальной помощи.
- Проверка табелей учета рабочего времени (Т-12/Т-13) и корректировка несоответствий.
- Расчет НДФЛ, страховых взносов (ПФР, ФСС, ФФОМС), подготовка платежных поручений.

Формирование и сдача отчетности:
- 6-НДФЛ, 2-НДФЛ (включая справки для сотрудников).
- Ежемесячные/ежеквартальные отчеты в ПФР, ФСС, ИФНС (РСВ, СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и др.).

- Взаимодействие с налоговыми органами, фондами и банками.
- Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников (приказы по формам Т-1, Т-5, Т-8).
- Ведение трудовых договоров, дополнительных соглашений, личных карточек (Т-2).
- Подготовка кадровых отчетов (СЗВ-ТД, Т-7 — график отпусков, штатное расписание).

Требования:

- Опыт работы бухгалтером от 1 года (преимущественно в расчете зарплаты и кадровом учете).
- Знание 1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП (или других зарплатных модулей).
- Умение работать с электронными отчетными системами (Контур Экстерн, СБИС и др.).
- Понимание налогового законодательства (НДС, НДФЛ, страховые взносы), трудового кодекса.
- Внимательность, ответственность, соблюдение сроков. Ошибки в зарплате критичны!

Будет плюсом:
- Сертификаты 1С (например, "1С:Зарплата и управление персоналом").
- Знание специфики отрасли (например, производство — вредные условия, торговля — сменный график).

Условия:

- Современный уютный офис.
- Стабильная компания с большим опытом и географией присутствия.
- Официальное трудоустройство.
- Достойная заработная плата.
- Повышение профессиональных знаний.
- Соц. пакет (ДМС, мат. помощь, бонусы).