Детский врач-эндокринолог( ГБУЗ НСО Клинический Центр Охраны Здоровья Семьи и Репродукции ) (в архиве)

05 Июня

от 85 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ГБУЗ НСО Клинический Центр Охраны Здоровья Семьи и Репродукции"

Центр охраны здоровья подростков "Ювентус" является филиалом ГБУЗ НСО "Клинического центра охраны здоровья семьи и репродукции" с октября 2022 года.

Центр оказывает медицинскую помощь детям и подросткам по направлениям​: "Гинекология", "Эндокринология", "Дерматология", "Урология", "Венерология", "Психотерапия", ​​​​​​​"Психология"​​​​​​​.

Специалисты центра проводят различные виды диагностики и лечения заболеваний требующих использования специальных методов и сложных медицинских технологий.

В связи с расширением штата требуется "Врач эндокринолог детский".

Обязанности:

- оказание квалифицированной медицинской помощи по специальности «Детская эндокринология», используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике;

- определение тактики ведения пациента в соответствии с установленными правилами и стандартами;

- разработка плана обследования пациента, уточнение объема и рациональных методов обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации;

- назначение лечения детям с заболеваниями и (или) состояниями эндокринной системы по результатам проведенных исследований, контроль его эффективности и безопасности;

- ведение документации.

Требования:

- наличие высшего медицинского образования - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в ординатуре по специальности "Детская эндокринология" или программы профессиональной переподготовки по специальности "Детская эндокринология";

- наличие действующего сертификата.

Условия:

​​​​​​​​​​​​​​- трудоустройство согласно ТК РФ (льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством РФ);

- стабильная заработная плата;

- график работы 5/2;

- повышение квалификации не реже 1 раза в 5 лет за счет учреждения;

- компенсация стоимости аренды жилья ежемесячно;

- предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска;

- доплата начинающим специалистам;

- дружный и доброжелательный коллектив.