Директор концертного направления Сплетни

15 Июня

от 120 000 до 250 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Федеральная сеть баров"

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЕТЬ БАРОВ - самая крупная и активно развивающаяся сеть ночных баров в России и за рубежом с 15 летней историей. Наша сеть включает в себя несколько популярных и успешных концепций, с широкой географией присутствия. Наши бары открыты и принимают гостей от Москвы до Владивостока, более чем в 40 заведениях. Наша цель, вырасти в ближайшее время до 100 + баров.

ВАЖНО! Нам нужен Эксперт в ночной развлекательной индустрии!

Нам нужен творческий, креативный человек с системным подходом к делу и управленческими навыками (мы верим, что такие существуют!)

Вам предстоит:

• Планирование календаря концертов на 3 месяца вперед, включая план по выручкам и расходам;

• Рекламная кампания каждого привоза: планирование, контроль подрядчиков, отчетность;

• Создание команды продвижения концертов

• Формирование условий входа на концерт (билеты/депозит/свободный), план продаж

• Создание сети агентов - распространителей билетов

• Организация каждого концерта под ключ лично или удаленно

• Передача Арт-директорам площадок полного брифа по организации концерта и контроль его выполнения;

• Документооборот. Оформление договоров, соглашений и деловая переписка с менеджерами артистов;

• Минимизация расходов на технический и бытовой райдер артистов;

• Мониторинг сторонних концертов и фестивалей, с целью минимизации затрат на логистику и пр.

• Участие в организационных собраниях компании;

• Планирование текущих задач и отчетность по ним в системе Bitrix

Мы ожидаем:

• Умение строить команду и отвечать за результат
• Опыт организации крупных концертов
• от 3 лет работы арт директором в клубах, барах, ресторанах

От нас:

• Динамичный график
• Работа в Федеральной сети с концепцией "Сплетни Анна Asti"

• Ежемесячные премии и бонусы

• Корпоративные мероприятия: челленджи, лотереи и подарки

• Собственные программы тренингов для развития и продвижения сотрудников внутри компании

• Оплачиваемое внешнее обучение

• Активный карьерный рост внутри компании: 30% кадрового резерва получают повышение в должности