Директор по персоналу (HRD)( Командор, сеть супермаркетов )

18 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Командор, сеть супермаркетов"

ГРУППА КОМПАНИЙ «КОМАНДОР» - это одна из крупнейших, динамично развивающихся торговых сетей Восточной Сибири.
Пять лет подряд мы входим в рейтинг «Работодатели России» от HeadHunter, и становимся в нем единственным представителем Красноярского края в категории «крупнейшие компании».
Наша компания динамично развивается, внедряются новые технологии, автоматизируются бизнес-процессы, вводятся новые должности. Работа в центральном офисе - прекрасная возможность окунуться в нескучные офисные будни, наполненные интересными проектами, командной работой и увлекательными корпоративными мероприятиями.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• 100% соблюдение ТК РФ;
• График работы: пятидневный с 8.00 до 17.00;
• Место работы: г. Красноярск, Вавилова 1 стр 51, офис Командора;
• Своевременная белая заработная плата, годовой бонус.
• Корпоративная культура (скидки в тренажёрные залы и другие компании-партнёры, подарки от компании сотрудникам и их детям, специальные условия для сотрудников при использовании карты "Копилка", интересные конкурсы, мероприятия и т.д.);
• Возможность профессионального и карьерного развития внутри компании;
• Внутреннее корпоративное обучение для всех сотрудников.
• Релокация.

В ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

• Создание и реализация стратегии управления персоналом, которая соответствует общим бизнес-целям компании, прогнозирует кадровые потребности и определяет необходимые компетенции.

• Управление дирекцией по персоналу: в подчинении 11 подразделений. Выстраивание сильной внутренней HR-функции в Компании (адаптация, мотивация, наставничество);
• Анализ основных HR-метрик и экономические показателей, формирование позитивного имиджа работодателя для привлечения лучших кадров на рынке.
• Взаимодействие с директорами всех подразделений по вопросам управления персоналом.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Образование высшее: гуманитарное, психологическое, управление персоналом, педагогическое, экономическое, менеджмент;

• Опыт работы в подборе персонала на управленческих позициях от 5 лет;

• Опыт работы в торговых компаниях, предпочтительно в розничном ритейле;

• Знание процессов подбора персонала: методов подбора, каналов поиска, инструментов оценки;

• Знание процессов розничной торговли, знание ТК РФ.

ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ!

БУДЬ В ЧИСЛЕ ЛУЧШИХ!