Директор по персоналу (HRD)( КРОКМАРТ )

08 Октября

от 150 000 до 180 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "КРОКМАРТ"

Компания "КРОКМАРТ", один из лидеров на российском рынке производства товаров направления HouseHold, открывает конкурс на вакансию Директора по персоналу

зоны ответственности:

Рекрутинг:

Приоритетная задача — массовый подбор производственного персонала.
Анализ существующих источников для размещения вакансий.
Разработка и внедрение мероприятий по усилению блока подбора персонала с применением современных инструментов.

Адаптация персонала:

Актуализация существующей системы адаптации сотрудников.
Разработка новых элементов системы под текущие задачи, в т.ч., снижение текучести персонала.

Стимулирование и мотивация:

Аудит и актуализация систем оплаты труда (сдельная, повременная, повременно-премиальная). Управление ФОТ.
Поиск и внедрение наиболее эффективных решений для повышения мотивации.

Развитие управленческого персонала:

Организация оценочных и обучающих мероприятий.
Развитие руководителей цехов и подразделений, повышение их управленческой эффективности.

Организационная структура:

Анализ и возможная актуализация оргструктуры компании для оптимизации процессов.

Корпоративная культура:

Проведение исследований на вовлечённость и удовлетворённость персонала.
Разработка мероприятий для улучшения корпоративного климата.

Кадровый учет и КДП:

Контроль ведения кадрового учета и КДП в соответствии с нормами законодательства.

Основные требования:
Опыт работы в производственных компаниях.
Опыт в выстраивании HR-процессов и организационных изменений.
Опыт автоматизации HR-процессов.
Гибкость мышления, умение адаптироваться под изменения.
Высокий уровень аналитических способностей.
Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры.
Высокий уровень самоорганизации и инициативности.
Умение аргументировать свою позицию и настойчивость в достижении целей.
Ориентация на потребности сотрудников и стремление к повышению их результативности.
Образование в сфере экономики труда и управления персоналом — желательно.

Компания поддерживает возможность внедрения инициатив, поощряет смелость в предложениях и активную позицию сотрудников.