Директор по персоналу (Шерегеш)( Ависта Модуль Инжиниринг ) (в архиве)

09 Мая

Партнерские Вакансии

Компания "Ависта Модуль Инжиниринг"

Мы – федеральная компания, с 16-и летней историей, мы доказали свою экспертность по разным направлениям:

Ависта Модуль Инжиниринг
Оказывает комплексные услуги по проектированию, производству, комплектации, доставке и строительству быстровозводимых зданий административно-бытового и промышленного назначения. Нами возведено уже более 110 вахтовых поселков.

Преферент-Сервис
Предлагает решения по временному размещению персонала быстро, просто и без лишних затрат в любой точке России. Сдали в аренду уже более 15 000 кв.м. быстровозводимого жилья.

Сектор Е
Расположен на южном склоне горы Зеленая оснащенный всем необходимым. На нашем курорте гости находят все необходимое для комфортного отдыха.

Скородом
Профессионалы в области строительства быстровозводимых зданий в индустрии туризма, предлагаем комплексные решения как для опытных представителей рынка, так и для новых игроков. Линейка продуктов SkoroDOM учитывает любые варианты размещений, локаций и сезонов.

Приглашаем Вас принять участие в конкурсе на вакансию директора по персоналу по направлению Сектор Е!

Мы видим в своей команде:
- активного, позитивного, любящего людей)
- готового к сотрудничеству, и желающего помогать команде;
- способного быстро принимать решения и активно их внедрять;
- способного быстро адаптироваться и внимательного к деталям;
- способного показывать свои результаты и добиваться результатов от команды;

Результат, который мы ожидаем:
- укомплектованный штат;
- быстро и качественно поставленные на пост сотрудники;
- положительный климат в коллективе;
- обученные сотрудник, у которых есть все инструменты для эффективного выполнения своей работы.

Задачи:
- внедрение в новые направления инструментов технологии управления;
- управление кадровыми процессами в соответствии с трудовым законодательством РФ;
- контроль мотивации сотрудников, соблюдение ФОТа компании;
- развитие HR-бренда компании;

Профессиональные данные:
- высшее образование, опыт работы директором по персоналу от 3 лет;
- успешный опыт закрытия «сложных» вакансий;
- реальный опыт построения бизнес процессов;

В обмен компания гарантирует:
- постоянные и интересные задачи;
- увеличение уровня ответственности;
- системное развитие ваших компетенций;
- насыщенную корпоративную жизнь.

Вы уверены, что справитесь с поставленными задачами - оставляйте отклик. Уровень финансового вознаграждения согласовывается с кандидатом исходя из его компетенций и профессионального уровня.