Экономист отдела бюджетирования и финансирования

05 Октября

до 80 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "СТМ - Сервис (подразделение ЗАО Группа Синара)"

ООО «СТМ – Сервис» - предприятие, входящее в дивизионный холдинг АО «Синара Транспортные Машины». Мы оказываем полный спектр услуг по фирменному обслуживанию железнодорожной техники в России, включая ремонт различной степени сложности, поставку запасных частей, обучение и технический консалтинг.

Западно-Сибирское региональное управление сервиса приглашает на должность "Экономиста отдела бюджетирования и финансирования".

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять работу по формированию, корректировке и контролю исполнения консолидированного бюджета доходов и расходов (на месяц, квартал, год).
• Формировать и контролировать составление финансовых актов выполненных работ по итогам месяца.
• Осуществлять работу по учету актов оказываемых услуг в разрезе договоров.
• Проводить анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделения за отчетный период.
• Участвовать в формировании статей бюджета по кругу своих обязанностей.
• Формировать ведомости списания и перемещения затрат незавершенного производства (НЗП) с ежемесячным подведением итогов по установленным формам.

Что ожидаем от Вас:

• Высшее профессиональное образование по специальности "Экономика", "Финансы".

• Опыт работы по специальности от 3-х лет.

• Знание основ экономики, организации производства, труда и управления.

• Владение ПК на уровне уверенного пользователя.

Что предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Стабильную заработную плату с ежегодной индексацией.
• Пятидневный график работы: с 8:00 до 17:00, в пятницу сокращенный рабочий день до 15:45, суббота и воскресение - выходные дни.
• Материальную помощь к ежегодному отпуску, при рождении ребенка, в трудных жизненных ситуациях.
• Социальный пакет: ДМС, оплату санаторно-курортного лечения, расходов на отдых детей в лагерях.
• Компенсацию проезда железнодорожным транспортом.
• Корпоративное обучение.
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи со значимыми событиями.
• Единовременные вознаграждения за преданность компании, в связи с выходом на пенсию и др.
• Интересную корпоративную жизнь: праздники, спортивные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей.