Электрогазосварщик НАКС (УТОиРО)

29 Сентября

от 120 000 до 145 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Сибирская генерирующая Компания"

Обязанности:

• Ручная дуговая сварка (РДС) металлоконструкций любой степени сложности из листового металла, сортового и фасонного проката (уголок, швеллер, двутавр, круг, квадрат, труба) в различном их сочетании, во всех пространственных положениях. (Нижнее, вертикальное, потолочное).
• Сварка (РД или РАД) ответственных трубопроводов, работающих под давлением из конструкционных сталей от обычного качества до высоколегированных сталей с предварительным, сопутствующим подогревом и последующей термообработкой диаметром от 25 мм до 1420 мм, с толщинами стенок от 3 мм до 60 мм., во всех пространственных положениях (нижнее, горизонтальное, вертикальное, потолочное), в ограниченных замкнутых и стесненных условиях, работа на высоте, с последующим контролем неразрушающими методами (УЗК, РК, ПВК, МПД).
• Ручная ацетилено-кислородная и пропано-кислородная резка металлов по разметке, во всех пространственных положениях (нижнее, вертикальное, потолочное).
• Наплавка дефектов ответственных конструкций, работающих под давлением.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Наличие опыта работы(ОБЯЗАТЕЛЬНО!)
• Квалификационное удостоверение, действующая аттестации НАКС (РД или РАД) .
• Владение знаниями и навыками о методах устранения дефектов сварных швов.
• Умение читать чертежи сварных металлоконструкций и узлов трубопроводов.
• Работа на высоте (отсутствие медицинских противопоказаний).
• Разъездной характер работы.

УСЛОВИЯ:

• Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
• Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту сотрудника Компании 2 раза в месяц;
• ДМС для сотрудников Компании;
• Возможность оздоровления сотрудников Компании в санаторно-курортных организациях (в пределах Российской Федерации);
• Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании;
• Обучение, развитие и повышение квалификации сотрудников за счет Компании;
• Работодатель осуществляет бронирование сотрудников с целью обеспечения бесперебойной работы организации на период мобилизации и в военное время.