Электромонтер оперативно-выездной бригады (г. Обь)

22 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Акционерное общество «Региональные электрические сети»"

Приглашаем на вакансию: электромонтер оперативно-выездной бригады 5 разряда в Обской РЭС филиала АО "РЭС" "Восточные электрические сети"

Сейчас мы находимся в поиске сотрудников в г. Обь и с. Криводановка

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

Обязанности:

• Оперативное и техническое обслуживание ТП, РП, КВЛ 10/0,4 кВ.
• Обеспечение установленного режима по напряжению, нагрузке, температуре и другим параметрам.
• Осуществление режимных оперативных переключений в распределительных устройствах подстанций и в распределительных сетях.
• Оперативные переключения при ликвидации аварий.
• Осмотр оборудования.
• Определение мест и ликвидация повреждений на оборудовании распределительных сетей, щитах и сборках собственных нужд, в приводах собственных нужд, в приводах коммутационных аппаратов, в цепях вторичной коммутации закрытых и открытых распределительных устройств подстанции.

​Требования:

• Образование: среднее профессиональное.
• Желателен опыт работы в сфере электроэнергетики не менее 1 года.
• Желательно наличие 3 группы допуска по электробезопасности.
• Отсутствие противопоказаний к работе на высоте.
• Личностные качества: исполнительность, ответственность, целеустремленность.
  Условия:
• Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
• Профессиональное и карьерное развитие (у нас есть свой корпоративный учебный центр).
• Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата).
• Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии.
• Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
• ДМС.
• Система корпоративных скидок.
• Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
• Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
• Корпоративные спортивные секции.