Frontend team lead( РОССКО ) (в архиве)

30 Мая

до 350 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "РОССКО"

Rossko - российская компания, основанная в 1997 году. Мы занимаемся производством и дистрибуцией автозапчастей, и у нас работает более 13 000 человек.

Мы работаем в России, Казахстане и уже сотрудничаем с Эмиратами. Наши объекты находятся в 114 городах, включая 4 крупных дистрибуционных центра и более 130 магазинов-складов.

В группе компаний ROSSKO есть такие направления как: производство и дистрибуция автозапчастей, сеть станций техобслуживания FIT SERVICE с 299 станциями в 152 населенных пунктах, проект Parterra, ROSSKO Ритейл и маркетплейсы.

ИТ-направление – это сердце нашей компании, в котором более 200 специалистов.

Мы развиваем и поддерживаем 37 ИТ-продуктов.

У нас 5 дата-центров, более 1000 виртуальных серверов и более 30 Tb оперативной памяти.

Для наших ИТ-специалистов мы создали аккредитованное в Минцифры юрлицо "Блэклайт", чтобы наши сотрудники получали все льготы ИТ-компаний.

Сейчас мы расширяем ИТ-отдел из 200 человек и ищем Frontend тим лида.

Продукты для сопровождения и развития для сети станций техобслуживания FIT SERVICE: FLEET FIT и мобильное приложение.

Стек у мобильного приложение: Nest.js, PostgreSQL, MikroORM, Redis, RabbitMQ, Flutter, React, Typescript’s, Rest

Стек у FLEET FIT: Nest.js Microservices, NATS, TypeORM, PostgreSQL, Redis, RabbitMQ, React, GraphQL, React, Graphql, Typescript, Apollo

Вам предстоит:

• Руководить командой frontend-разработчиков, включая планирование, распределение задач и контроль выполнения.

• Поддерживать архитектуру frontend-приложений и разрабатывать новую.

• Быть играющим тренером 50% времени руководить сотрудником и 50% писать код.

• Проводить ревью кода.

• Взаимодействие с другими командами (backend, дизайн, QA) для обеспечения согласованности и качества продукта.

• Развивать frontend разработчиков.

• Управлять процессами разработки, включая внедрение и улучшение CI/CD.

• Участвовать в найме новых сотрудников, проведение технических интервью.

Мы ожидаем:

• Что вы работали минимум 1 год тим лидом команды, даже если в этой команде был 1 сотрудник.

• Что вы имеете глубокие знания HTML, CSS, JavaScript и современных. фреймворков (React, Angular, Vue.js) и TypeScript.

• Имеете опыт работы с RESTful и GraphQL API.

• Знаете инструменты сборки (Webpack, Parcel) и управления зависимостями (npm, Yarn).

• Имеете опыт настройки и использования CI/CD систем (Jenkins, GitLab CI, CircleCI и т.д.).

• Имеете опыт разработки и интеграции с облачными платформами (AWS, GCP, Azure).

• Знаете инструменты мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, ELK stack).

• Еще опыт и знания с Flutter, потому что в команде будет flutter разработчик и нужно будет проводить ревью его кода.

Вас ждет

Комфорт:

• удаленный режим работы и гибкий график;

• полный онбординг за 3 месяца;

• работаем по Kanban, service delivery manager поможет выстроить работу и быстро достичь результата;

• оклад “белый”, трудоустройство официальное;

• мы следим, чтобы оклады были в рынке и пересматриваем их если рынок ушел вперед;

• есть премия 30% от месячного оклада раз в квартал, по результатам оценки.

Забота:

• соблюдаем баланс жизни и работы;

• ДМС через полгода работы;

• предоставим технику для работы при необходимости.

Развитие:

• оплачиваем профессиональное обучение, при желании и необходимости;

• ценим новые идеи, учитываем каждое мнение, ведь мы любим быть новаторами технологий;

• у нас нет бюрократической составляющей при выводе разработок в продакшн.

А так же:

• заработная плата “белая”, трудоустраиваем с первого дня;

• скидки на продукцию компании;

• мы не следим за нашими сотрудниками по таймерам, для нас важна атмосфера доверия и результат.