Главный эксперт/HR-аналитик (в архиве)

11 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "Стройтранснефтегаз"

Вашими задачами будет следующее:

• Подготовка регулярных и разовых аналитических отчётов и презентаций в удобной и понятной форме;
• Выбор, внедрение и настройка процесса и инструментов мониторинга ключевых HR метрик (численность, ФОТ, текучесть, укомплектованность, переработки и т.д.);
• Автоматизация HR-процессов: разработка и составление дашбордов, их наполнение данными (Excel, Power BI, Optimacros);
• Визуализация для мониторинга ключевых HR-метрик;
• Автоматизация отчетности в 1С:ЗУП: написание тех. заданий, тестирование, выявление ошибок, организация сбора и настройка источников данных, автоматизация расчетов, обеспечение корректности данных;
• Участие в оптимизации HR бизнес-процессов;
• Создание сценариев работы для чат-ботов, развитие навыков ботов Методологическая работа по направлению деятельности;
• Сотрудничество с другими отделами для оптимизации процессов на основе данных.

Наши требования:

• Высшее образование в области экономики, математики или финансов;

• Опыт работы от 3х лет в HR, C&B (в производственных компаниях);

• Опыт работы с HR-метриками, аналитикой по персоналу, подготовки корпоративной отчетности по персоналу, знание методик расчета. Понимание HR-процессов, экспертиза в C&B;

• Знание специализированных программ для анализа данных SQL, Python, BI-системы, MS Office (продвинутый пользователь MS Excel, макросов), Think-Cell, Optimacros;

• Отличные навыки анализа, систематизации и интерпретации большого объема данных. Умение структурированно и красиво визуализировать данные. Умение создавать логичные и информативные отчеты, дашборды и презентации. Использование графиков, диаграмм и других инструментов для визуализации данных;
• Умение выявлять закономерности, аномалии и тренды в данных. Навыки доступно доносить результаты анализа до руководителей и коллег.

Мы предлагаем:

• Работу в крупнейшем строительном нефтегазовом холдинге;
• Полный социальный пакет в соответствии с ТК РФ с первого дня;
• Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, материальная помощь при жизненно-важных событиях и др.;
• Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста;
• Заботимся о здоровье сотрудников: качественная программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь – для Вас и Вашей семьи;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• В компании работает Корпоративный университет, который не только организует профессиональное обучение у лучших внешних поставщиков, но и активно развивает программы внутреннего повышения квалификации. А еще у нас есть доступ к библиотеке Альпина с телефонов (для скачивания доступно более 4000 книг на различные темы).