Главный инженер по эксплуатации

04 Января

Партнерские Вакансии

Компания "ФК ПУЛЬС"

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ ЛИДЕРА ФАРМДИСТРИБУЦИИ «ФК ПУЛЬС»!

Наша компания заботится о сотрудниках, обеспечивая стабильность, надёжность, рост заработных плат, одни из лучших условий в отрасли

ЗАДАЧИ:

• Переговоры с производителями работ по обслуживанию инженерных систем (ИС);

• Поиск подрядчиков и заключение договоров подряда и сервисного обслуживания;

• Организация работы и руководство техниками по обслуживанию имущественных комплексов компании;

• Составление планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования, контроль за их исполнением;

• Обеспечение бесперебойной, технически правильной эксплуатации и надежной работы оборудования, ИС;

• Организация и проведение работ по учету технологического оборудования.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Образование – высшее техническое;

• Навыки эксплуатации складских и офисных имущественных комплексов;

• Опыт работы с программами: Word, Excel, Outlook, 1C от 1 года;

• Умение работать с большими объёмами информации;

• Системный подход в работе;

• Опыт управления отделом по эксплуатации;

• Коммуникабельность, позитивный взгляд на жизнь, людей и работу.

БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ «ФК ПУЛЬС» - ЭТО:

• Конкурентная заработная плата;
• Прозрачная система вознаграждения – оклад + премия (заработная плата обсуждается с успешным кандидатом);
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Инвестирование в обучение и развитие сотрудников;
• Полис ДМС, возможность обслуживания в лучших клиниках города после прохождения испытательного срока;
• Испытательный срок до 3-х мес.;
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы.

У НАС ЕСТЬ ВСЁ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ:

• Мы находимся по адресу: ул. Толмаческая, д.15/1
• Бесплатная охраняемая парковка для личных автомобилей сотрудников;
• И, конечно, интересные задачи и возможности профессионального роста.

ЧТО ЕЩЕ ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ, СТАВ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ:

• Подключение к системе корпоративных скидок (включая фитнес клубы);
• Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки;
• Система материальной поддержки сотрудников к дню рождения и в особых семейных ситуациях, подарки детям;
• Доступ к корпоративной образовательной онлайн платформе, дистанционное обучение и развитие внутри компании;
• Скидки на лекарства.