Компания "Газпром бурение"
Вакансия открыта в дочерней организацию ООО «Газпром бурение».
Обязанности:
- организация работ нескольких строительных участков при строительстве (отсыпка) площадок под бурение, кустов газовых скважин, подъездных автодорог к ним и обустройство площадок под бурение;
- оперативное управление процессами планирования, исполнения, управления изменениями, контроля и завершения реализации проекта;
- контроль исполнения графика производства работ на месяц, квартал, полугодие;
- контроль бюджета проекта и оптимизация затрат (численность, количество техники и проч.);
- контроль формирования, подписания актов выполненных работ, приемо-сдаточной исполнительной документации;
- контроль проведения перевахты работников организации;
- взаимодействие со структурными подразделениями, участвующие в реализации проекта, взаимодействие с Заказчиком.
Требования:
- высшее профессиональное (техническое) образование;
- опыт работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в организации строительного производства (строительство, отсыпка автомобильных дорог и кустовых площадок нефтегазовых месторождений, строительство аэродромов) не менее 5 лет.
Условия:
- работа на Ковыктинском месторождении Иркутской области;
- вахтовый метод работы 45/45 (ЗП указана за 30 дней);
- оформление согласно ТК РФ;
- награждение и премирование: к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
- полис ДМС после испытательного срока;
- мед.осмотр, спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
- проживание в вагон-городке (по 2 человека в вагончике с санузлом);
- на территории городка столовая, баня, прачечная, магазин;
- компенсация затрат на приобретение путевок;
- предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
- возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
- материальная помощь при рождении ребенка;
- материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
- материальная помощь при вступлении в брак впервые;
- материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
- компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
- новогодние подарки детям.