Главный специалист отдела развития

16 Ноября

от 117 000 до 300 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром энергосбыт"

АО «Газпром энергосбыт», ведущая энергосбытовая компания, обеспечивающая надежное и эффективное электроснабжение для предприятий крупнейшего газового концерна в мире, открывает вакансию на должность Главного специалиста отдела развития.

Мы ищем профессионала, готового заниматься привлечением новых потребителей и расширением сотрудничества с действующими клиентами.

Важно: рассматриваются кандидаты только с образованием и опытом работы в энергетическом секторе!

Задачи:

• Поиск и привлечение новых потребителей.
• Перевод на энергоснабжение ранее неохваченных объектов действующих потребителей.
• Консультирование потребителей по преимуществам компании и условиям сотрудничества.
• Подготовка материалов для переговоров с потенциальными и текущими потребителями.
• Анализ текущих условий энергоснабжения, определение возможностей для оптимизации затрат на покупку электроэнергии.
• Подготовка коммерческих предложений и сопровождение подготовки оферт договоров энергоснабжения.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в энергосбытовой сфере от 1 года.
• Знание основных принципов функционирования оптового и розничного рынков электроэнергии.
• Опыт работы с электрическими схемами, актами технологического присоединения.
• Приветствуется знание принципов функционирования объектов розничной генерации.
• Опыт работы с CRM-системами будет преимуществом.
• Готовность к работе с холодными звонками и большим объемом документации.
• Внимательность, ответственность, системное мышление, стрессоустойчивость и отличные коммуникативные навыки.
• Уверенный пользователь ПК (MS Office и российские аналоги).

Условия работы:

• Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Черниговская улица, 8К.
• График работы: с 9:00 до 18:00; выходные — суббота и воскресенье.
• Заработная плата: от 101 000 руб. (оклад после вычета НДФЛ) + персональная надбавка и премии в зависимости от компетенций и результатов работы.
• ДМС и компенсационные выплаты (питание, такси и пр.).
• Возможности для карьерного роста и профессионального развития в динамично развивающейся компании.
• Оформление в соответствии с законодательством Российской Федерации.