Главный специалист отдела технологических присоединений

04 Декабря

от 72 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Акционерное общество «Региональные электрические сети»"

Приглашаем на вакансию: главный специалист отдела технологических присоединений в филиала АО "РЭС" "Восточные электрические сети"

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

Обязанности:

• Разработка технических условий для технологического присоединения электроустановок к электрическим сетям.
• Урегулирование отношений с третьими лицами.
• Подготовка информации (отчетов), касающихся вопросов деятельности отдела технологических присоединений.
• Регистрация документов в электронных базах данных и в журналах.

Требования:

• Образование: высшее или среднее профессиональное, электроэнергетическое.
• Опыт работы в подготовке технических условий не менее 1 года.
• Умение производить расчеты по качеству э/э и разработки схем электроснабжения энергопринимающих устройств.
• Знание 861 Постановления.
• Знание ПО Microsoft Office, Visio, Excel, 1 С.
• Личностные качества: ответственность, внимание, не безразличность к трудовому процессу.

Условия:

• Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
• Профессиональное и карьерное развитие (у нас есть свой корпоративный учебный центр).
• Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата).
• Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии.
• Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
• ДМС.
• Система корпоративных скидок.
• Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
• Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
• Корпоративные спортивные секции.