HR-директор

17 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Alex Villas Agency"

Alex Villas Group основана в 2014 году. Основателем компании является Алекс Штефан. Холдинг - один из лидеров в сфере строительства и управления инвестиционной недвижимостью на Бали. Сегодня в портфеле компании 7 крупных комплексов, включающих в себя апартаменты и виллы, а также более 70 объектов недвижимости, находящихся под управлением. Более 400 различных объектов находится в стадии строительства. Помимо строительства и операций с недвижимостью, направления деятельности Alex Villas Group включают в себя производство бетона и металлоконструкций, а также собственное производство мебели. Портфель реализованных проектов компании включает более 18 тыс. кв. м. Компания работает с инвесторами из 17 стран мира, а совокупный объём привлечённых инвестиций приближается к 100$ млн. Штат компании включает в себя более 1500 высококвалифицированных специалистов.

Миссия нашей компании — создавать для людей условия счастливой жизни в эстетичных и экологичных пространствах. Мы ежедневно подтверждаем эти слова работой каждого сотрудника нашей профессиональной команды. На сегодняшний день более 140 довольных инвесторов получают стабильный доход благодаря сотрудничеству с Alex Villas. 90 тысяч довольных гостей - ещё один показатель, которым мы заслуженно гордимся. Мы держим слово, обеспечивая клиентам один из самых высоких показателей доходности, демонстрируя высочайший уровень сервиса. Наша команда с каждым днём растёт, развивается и покоряет новые рынки. Всё, чтобы достичь цели – стать компанией №1 в сфере недвижимости в Азии.

Подробнее о направлении деятельности Alex Villas Agency: покупка и продажа инвестиционной недвижимости.

• Комплексное сопровождение процессов поиска земельных участков, сделок по покупке и продаже объектов на Бали

• Обеспечение ежегодной инвестиционной доходности объектов до 35%

• Удалённое сопровождение клиентов по всему миру

• Коммуникация с клиентами на 8 языках: русском, украинском, белорусском, испанском, английском, немецком, венгерском, индонезийском

Просьба обратить внимание, что рабочее место находится на о. Бали

Обязанности:

1. Ведение полного цикла подбора персонала:

• Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.

• Проведение интервью, оценка компетенций и профессиональных навыков кандидатов.

• Подготовка предложений о работе и согласование условий с кандидатами.

2. Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребности в персонале и формирования требований к вакансии.

3. Адаптация новых сотрудников:

• Организация вводных тренингов и сопровождение на всех этапах испытательного срока.

4. Разработка и реализация программ обучения и развития сотрудников.

5. Создание и внедрение эффективной системы мотивации, развития и удержания сотрудников.

6. Ведение кадрового документооборота в соответствии с трудовым законодательством.

7. Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних регламентов компании.

8. Развитие и поддержание корпоративной культуры:

• Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов.

9. Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат и условий работы конкурентов для привлечения и удержания лучших специалистов.

Требования:

• Опыт работы в сфере HR от 3 лет (опыт в строительных или девелоперских компаниях будет преимуществом).

• Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства.

• Владение современными методами подбора и оценки персонала.

• Опыт разработки и реализации программ адаптации и мотивации сотрудников.

• Навыки ведения переговоров и умение эффективно взаимодействовать с руководителями.

• Способность работать в условиях многозадачности и на результат.

• Умение работать с HR-системами и различными каналами поиска персонала.

• Высокая степень самоорганизации, ответственность и инициативность.

• Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate (для работы в международной команде)

Условия:

Заработная плата указана на испытательный срок. Далее + KPI

• оформление KITAS (рабочая виза) за счет компании
• страхование жизни за счет компании
• работа по производственному календарю РФ
• оплачиваемый отпуск 28 дней
• оплачиваемый больничный
• выплата дохода без задержек
• регулярное профессиональное обучение
• креативный и молодой коллектив, позитивная атмосфера.