HR-директор( Ventra ) (в архиве)

19 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "Ventra"

Уважаемые соискатели! Мы находимся в поисках HR-директора для поставщика системных решений и оборудования в сфере горношахтной промышленности (г. Новокузнецк)

Ваши задачи:

• Построение HR-системы с "0".
• Разработка и выполнение HR стратегии компании.
• Управление достижением годовых целей в HR (Performance Review).
• Обеспечение эффективной работы всех HR-функций.
• Организация процесса подбора и адаптации персонала.
• Внедрение новых современных форм поиска, привлечения и удержания персонала.
• Прогнозирование и контроль расходов на персонал в рамках утвержденного бюджета.
• Эффективное выстраивание системы прозрачной материальной и нематериальной мотивации персонала, основанной на KPI, под цели и задачи 2025г.
• Формирование комплексной системы обучения, оценки и развития персонала (Повышение квалификации менеджмента в сфере управления персоналом. Кадровый резерв).
• Разработка системы грейдов.
• Формирование и развитие корпоративной культуры.
• Построить систему коммуникации (вертикальная и горизонтальная).
• Сформировать орг. структуру компании (роли / связка руководителей).
• Повышение производительности персонала (показатели EBIT).
• Управление процессом поддержания и повышения эффективности персонала, в т.ч. эффективностью ФОТ и затрат на персонал.
• Разработка мероприятий, направленных на формирование положительного HR-бренда.
• Сформировать команду HR (сейчас 3 чел.).
• Подчинение ген. директору.

Компания ожидает:

• Опыт работы рекрутером офисного подбора от 3-х лет и более в компаниях сопоставимого уровня (микс агентство+инхаус будет преимуществом).
• Знание современных HR-технологий, методов и каналов подбора персонала.
• Уверенное владение PP, Excel.
• Опыт работы с вакансиями различных уровней и функциональных направлений.
• Готовность к интенсивной работе.

Компания предлагает:

• Работа в крупной и стабильной компании.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• ДМС+оплата больничного до 90 дней в год.
• Гибрид (1-2 дня из офиса).
• Инициативы приветствуются. Возможность участвовать в различных HR-проектах.