HR-generalist в строительную компанию( Рост )

07 Сентября

от 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Рост"

ГК "РОСТ" - это команда профессионалов в сфере строительства и крупных отделочных работ. Мы реализуем проекты любой сложности и сотрудничаем с лучшими застройщиками.

Преображая облик нашего города, мы растём вместе с нашей командой и приглашаем к сотрудничеству HR специалиста, который поможет создать тёплую атмосферу и вывести HR-функцию на новый уровень.

Ваши приоритетные задачи

• Построить внутренние коммуникации в команде (офис и сотрудники на объектах), наладить тёплое, доверительное общение между коллегами.
• Стать для команды понятным, близким и полезным HR'ом.
• Освободить собственника от участия в бытовых вопросах и взаимодействии между сотрудниками.
• Развивать HR-бренд компании: вовлечённость, мотивация, корпоративная культура.
• Внедрить базовые HR-процессы: адаптация, обратная связь, нематериальная мотивация.
• Участвовать в подборе сотрудников, в связке с рекрутером, используя наиболее релевантные джоб-площадки.

Что мы предлагаем

• Оклад 80 000 руб. + премия (до 150 000 руб. при результативности). KPI обсуждаются индивидуально.
• Дополнительная премия (13-я зарплата).
• Бонусы за продолжительное сотрудничество: оплачиваемый отпуск для членов семьи.
• Гибкий график, возможность работать в гибридном формате (офис + удалёнка).
• Прямое взаимодействие с собственником, регулярная обратная связь.
• Уютный офис с кофе-машиной, массажным креслом, дружелюбной атмосферой.
• Корпоративы дважды в год с хорошим бюджетом, фирменный мерч и обучение.

Мы особенно ценим в кандидате:

• Опыт от 3 лет в роли HR Generalist/HRBP, особенно в небольших или проектных командах.
• Навыки: разрешение конфликтов, коммуникация, адаптация, оценка, hr-аналитика.
• Эмпатия и личная харизма: умеете слушать, понимать и расположить к себе людей.
• Проактивность, высокая степень самостоятельности, умение аккуратно внедрять инициативы, ЭИ.
• Лидерские качества — Вы тот, кто ведёт за собой, а не просто наблюдает.
• Понимание специфики сферы строительства.
• Знание КДП. Не приоритет, но преимущество.

Если вы тот самый HR, который умеет находить общий язык, внедрять полезные практики и деликатно развивать атмосферу внутри команды — мы ждём вас.

Присылайте резюме, и давайте знакомиться!