Инженер-конструктор( Р-Фактор )

26 Ноября

от 160 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Р-Фактор"

Обязанности:

- Разработка РКД в соответствии с ЕСКД (деталировочные чертежи, сборочные чертежи, 3D модели).

- Разработка эскизов, схем, планов.

- Работа с исходными техническими требованиями Заказчика, обратный инжиниринг.

- Разработка концепт-модели для текущих проектов и ОКР.

- Участие в научно-исследовательских работах.

- Проведение технических расчетов при конструировании.

- Выезды к заказчикам: консультирование, представление компании, оценка, замеры и пр.

- Участие в монтаже, наладке, испытаниях, сдаче в эксплуатацию продукции, а также в работе по модернизации конструируемых изделий.

- Авторский надзор и сопровождение в производстве выпускаемой продукции.

Требования:

- Высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника-конструктора не менее 3 лет.

- Владение 2D, 3D Компас, SolidWorks.

- Знание ЕСКД.

- Знание методов проведения технических расчетов при конструировании.

- Умение грамотно составлять описательные документы, написание программ испытаний, знание требований к оформлению текстовых документов и умение их применять.

- Готовность работать в динамичном режиме, желание развиваться и обучаться.

Условия:

• Официальное трудоустройство.

  Вахта в г. Нижневартовск ХМАО-Югра.

  Работа вахтовым методом 30/30, смена по 11 ч.

• Официальная заработная плата от 160 000 руб. за 30 рабочих дней (чистыми «на руки»), дополнительно: компенсация проезда к месту вахты и обратно (авиа, ж/д) + компенсация питания (500 р. за смену).

• Проживание в благоустроенной квартире за счет предприятия в г. Нижневартовск. При переезде иногородних оказываем материальную помощь.

• Дополнительный отпуск за работу на "севере" - 16 к.д.

• Развитая система поощрений и награждений (премии: годовая, за особые достижения в работе, награждения грамотой и ценным подарком).

• Заработная плата выплачивается на банковскую карту 10-го и 25-го числа каждого месяца.

• Работник обеспечивается спецодеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты.

• Полный социальный пакет в соответствии с ТК РФ, оказание дополнительной материальной помощи в сложных жизненных ситуациях.

• Новогодние подарки детям.

• Развитая система наставничества для новых сотрудников.

• Бронирование от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время.

  Обучение и повышение квалификации.

  Профессиональный и карьерный рост.

  Молодой и дружный коллектив. Помощь и поддержка по любым вопросам в работе.