Инженер отдела комплектаций ТМЦ( Акционерное общество «Региональные электрические сети» ) (в архиве)

27 Декабря

от 49 400 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Акционерное общество «Региональные электрические сети»"

Приглашаем на вакансию: инженер 1 категории отдела комплектаций ТМЦ в филиал "Восточные электрические сети"

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

Обязанности:

• Приемка и оприходование ТМЦ, в том числе закупаемых из непредвиденных расходов, автозапчастей, канцелярии, типографии и т.д. Формирование первичных приходно-расходных документов.

• Осуществление приёмки продукции по количеству и качеству в соответствии с регламентирующими документами, с выездом, при необходимости, в удаленные подразделения на транспорте предприятия. Подготовка актов входного контроля.

• Организация передачи ТМЦ между филиалами в целях снижения запасов и свободного остатка (согласование, оформление, отслеживание передачи).
• Распределение ТМЦ по подразделениям филиала.
• Участие в комиссиях по проведению инвентаризации ТМЦ.
• Осуществление в пределах своей компетенции иных функций в соответствии с целями и задачами подразделения.

Требования:

• Образование: среднее-профессиональное.
• Знание на уровне пользователя программ MS Office (Word, Excel), 1С: Предприятие.
• Личностные качества: ответственность, внимательность, эмоциональная устойчивость.

Условия:

• Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
• Профессиональное и карьерное развитие (у нас есть свой корпоративный учебный центр).
• Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата).
• Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии.
• Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
• ДМС.
• Система корпоративных скидок.
• Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
• Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
• Корпоративные спортивные секции.