Инженер-проектировщик 3 категории сектор РЗА (в архиве)

10 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "ЭнергоСеть"

«эВ-групп» - компания, управляющая крупнейшими инжиниринговыми активами, которые способствуют трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России. Технические и управленческие компетенции в области проектирования, снабжения и строительства, промышленной автоматизации и производства электротехнического оборудования позволяют «эВ-групп» решать задачи любой сложности.
Более 9 000 сотрудников на наших объектах каждый день воплощают в жизнь самые масштабные проекты федерального значения.
В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду активных, целеустремленных, смелых, профессиональных сотрудников!

Открыта вакансия Инженер 3 категории сектора РЗА

Требования:

- Высшее образование.

- Знание принципов работы релейной защиты.

- Знание принципов выполнения расчетов РЗА.

- Знание принципов работы первичного коммутационного оборудования.

- AutoCad, МS Office (Word, Excel, Visio) – уверенный пользователь.

- Опыт работы в APM РЗА приветствуется.

Обязанности:

- Участие в предпроектных обследованиях (выезд на объекты, сбор исходных данных).

- Участие в разработке технических решений по РЗА электрических станций, подстанций и сетей 6-750 кВ на всех этапах проектирования (ОТР, ПД, РД).

- Разработка принципиальных и монтажных схем, схем вторичной коммутации оборудования РЗА.

- Выполнение расчетов РЗА, расчетов параметров вторичных цепей ТТ и ТН.

- Разработка заданий заводу на шкафы РЗА, РАС и т.д.

- Согласование принятых технических решений с Заказчиком, авторский надзор.

Условия:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
- Офис находится в БЦ Классика по адресу ул. Нижегородская, д. 6А в шаговой доступности от м. Октябрьская (4 мин. пешком).
- Конкурентоспособный уровень заработной платы, годовые бонусы.
- График работы: 5/2, рабочий день с 08.00 до 17.00/ с 9.00 до 18.00.
- ДМС со стоматологией после испытательного срока.
- Подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников.
- Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста.