Инженер ПТО (раздел электрика) (в архиве)

05 Июня

от 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ГК Расцветай"

ГК ОХВАТ - строительная компания, предоставляющая услуги генерального подрядчика, возводящая жилую и коммерческую недвижимость по предоставленным заказчиком проектам.

Заказчиком является ГК Расцветай – лидер строительного рынка г. Новосибирск. В портфеле застройщика 72 объекта.

В связи с развитием нового направления в компании приглашаем к сотрудничеству Инженера ПТО по разделу ЭО, ЭС, ЭН, СС.

Чем предстоит заниматься:

• Входной контроль рабочей документации, выданных Заказчиком, анализ на ошибки и неэффективные решения, увязки с другими разделами проекта, проверка спецификаций и схем, оптимизация проектных решений.
• Подготовка ведомостей объемов работ (ВОР) по разделам рабочей документации ЭО, ЭС, ЭН, СС. Согласование ВОР с техотделом службы Заказчика.
• Анализ выявленных дополнительных объемов работ, согласование с техническим отделом Заказчика, проектной организацией, контроль внесения изменений в ПСД.
• Решение вопросов, возникающих в процессе строительства по взаимосвязям разделов проекта, связанных с разделами ЭО, ЭС, ЭН, СС.
• Проверка входящих коммерческих предложений от субподрядчиков по разделам рабочей документации разделов ЭО, ЭС, ЭН, СС на соответствие РД.
• Проверка актов выполненных работ входящих от субподрядных организаций на соответствие утвержденной сметной документации и РД
• Подбор и/или проверка технических параметров материалов и оборудования при оптимизации проектных решений, выданных службой Заказчика.

Для нас важно:

• Высшее профильное образование.
• Опыт работы в жилом строительстве (многоэтажное)
• Чтение чертежей, схем и смет, владение AutoCAD, Excel (средний уровень).
• Знание нормативной документации в строительстве.
• Опыт работы в проектной организации приветствуется.

Мы предлагаем:

• Место работы в центре города: ул. Военная, 4.
• График работы: 5-ти дневная рабочая неделя (сб. и вс. -выходные).
• Официальное трудоустройство с первого дня работы.
• Своевременную, стабильную выплату "белой" заработной платы.
• Заботу о сотрудниках: корпоративный спорт, обучение, праздники для сотрудников.