IT-рекрутер в Fintech

02 Января

Партнерские Вакансии

Компания "МКК Страна Экспресс"

Корона – это инновационная микрокредитная компания, специализирующаяся на выдаче онлайн-займов широкой аудитории клиентов, развивающая эффективные бизнес- коллаборации с лидерами платежного и ритейл рынков.

Мы по-новому смотрим на рынок микрофинансирования в России, строим бизнес на стыке финансов и IT, привносим в индустрию новые технологии и практики работы.

Технические команды Короны быстро развиваются и растут, и команда рекрутеров расширяется вместе с ними.

Сейчас готовы рассматривать как опытных специалистов по подбору, так и junior-рекрутеров, желающих продолжать развитие в сфере.

Чем предстоит заниматься:

• осуществлять полный цикл подбора: поиск кандидатов на различных профильных площадках, организация и проведение телефонных интервью и собеседований, продажа вакансий, презентация офферов, трудоустройство;

• выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами и техническими командами;

• проводить аналитику рынка;

• работать с внутренней базой кандидатов и вести CRM;

• участвовать в проектах по развитию HR-бренда

Направления подбора: разработка (Backend, Frontend, Mobile, Базы данных), тестирование (ручное и авто), аналитика, сопровождение (прикладное и клиентское), DevOps, Machine Learning, информационная безопасность.

От вас ожидаем:

• опыт работы в рекрутменте от года/желателен опыт в IT-рекрутменте;

• высшее образование;

• качественная оценка soft skills;

• высокий уровень коммуникативных навыков;

• опыт построения сорсинговых стратегий и использования инструментов сорсинга;

• знание направлений и специализаций в IT-сфере, представление о продуктовой разработке;

• опыт работы в кадровом агентстве приветствуется

Мы предлагаем:

• понятную траекторию роста (performance review, карьерные консультации, индивидуальная карта развития и т.д.);

• обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения);

• социальный пакет (ДМС с первого рабочего дня, скидки от партнёров, детская программа, поддержка спорта, корпоративный транспорт и т.д.);

• насыщенная корпоративная жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли);

• официальное трудоустройство с первого дня, полностью белая зарплата; финансовая часть обсуждается в зависимости от опыта;

• гибридный формат работы