Java разработчик в команду управления по развитию платформы( Центр финансовых технологий )

07 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Центр финансовых технологий"

Центр Финансовых Технологий приглашает Java разработчика в управление по развитию Платформы.

Команда создает и развивает Платформу для разработки финансовых приложений: IDE, язык программирования, сервер приложений, системное ядро.

О продуктах:

• мы разрабатываем IDE на основе Eclipse; IDE обеспечивает расцветку синтаксиса, показывает ошибки, предлагает варианты исправления, выводит подсказки и поддерживает рефакторинг кода;
• развиваем собственный язык программирования, позволяющий с легкостью оперировать большими объемами данных в объектно-ориентированной парадигме;
• разрабатываемый нами Сервер Приложений выступает в роли back-end для различных Desktop и Web клиентов;
• пользователи Платформы разворачивают приложения из IDE в БД и/или на серверах приложений, выступающих в качестве среды выполнения.

Чем нужно будет заниматься:

• развивать ключевые модули продуктов Платформы;
• создавать новые компоненты и улучшать существующие;
• делать code review;
• писать unit-тесты;
• много общаться с коллегами;
• участвовать в проектировании продукта и оптимизации процесса разработки;
• взаимодействовать с отделом поддержки (2-я линия).

Приходи к нам, если:

• имеешь опыт коммерческой разработки на Java от 1 года;
• хочешь решать системные и по-настоящему интересные задачи;
• сможешь периодически решать небольшие задачи на С++;
• владеешь навыками работы с какими-либо СУБД;
• понимаешь, что такое системы контроля версий;
• любишь находить и пробовать новые подходы и технологии;
• не любишь работать в одиночку.

И особенно если:

• можешь поделиться опытом разработки компиляторов или анализаторов кода;
• имеешь опыт разработки плагинов на базе платформ Eclipse, IDEA или Netbeans;
• пользуешься профилировщиком Java;
• понимаешь, как работают Maven и/или Gradle;
• уверенно владеешь любым диалектом SQL;
• имеешь опыт работы с Oracle DB.

Мы предлагаем:

• понятную траекторию роста (регулярные оценки, индивидуальная карта развития, карьерные консультации и т.д.)
• обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения)
• социальный пакет (ДМС с первого рабочего дня, скидки от партнёров, детская программа, поддержка спорта, корпоративный транспорт и т.д.)
• насыщенную корпоративную жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли)
• возможность быть преподавателем, наставником, автором корпоративного блога, спикером – каждый выбирает то, что подходит именно ему
• официальное трудоустройство с первого дня, полностью белую зарплату.