Маркшейдер( Старица )

08 Октября

от 121 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Старица"

Обязанности:

• Маркшейдерское обеспечение предприятия, осуществляющего разработку песчаных и песчано-гравийных месторождений гидромеханизированным способом
• Маркшейдерские работы и вычисления по созданию опорной сети, съёмки и замеры горных выработок, камеральную обработку материалов съёмок- контроль соответствия фактического развития горных работ проектам и календарным планам их проведения
• Своевременное составление и пополнение маркшейдерской документации- определение и учёт объёмов вскрышных и добычных работ, потерь полезного ископаемого, подготовительных выработок, остатков полезного ископаемого на складах, а также состояние вскрытых, подготовленных и готовых к выемке запасов полезного ископаемого
• Учёт и контроль состояния горных выработок, горных отводов и земельных участков- иные обязанности в рамках законодательных и нормативных актов по вопросам маркшейдерского обеспечения и должностной инструкции

Требования:

1. Высшее профильное образование по специальности "маркшейдерское дело" .
2. Стаж работы в должности техника-маркшейдера приветствуется.
3. Опыт работы электронными тахеометрами, ГНСС, программными продуктами CREDO и AutoCAD.
4. Опыт разработки технических проектов является плюсом для соискателя.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• Белая и стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
• Ежегодная индексация оплаты труда;
• График работы 5/2 , с пн по чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 15:30;
• Питание в столовой офиса;
• Мед осмотр за счет работодателя;
• Квалифицированный, дружный коллектив;
• Возможности для профессионального развития

Социальный пакет:

• Оплата больничного и отпуска;
• Материальная помощь родителям к 1-му сентябрю у кого дети ходят в школу на весь период обучения и на каждого ребенка;
• Единовременная выплата в связи с рождением ребенка ;
• Единовременная выплата к юбилейной дате сотрудника;
• Корпоративные мероприятия;
• Новогодние подарки и путевки в детские летние оздоровительные лагеря детям сотрудников;
• Компенсация абонемента в фитнес зал;
• Корпоративные выезды в Танай и Шерегеш;
• Наличие Коллективного договора компании и т.д.