Мастер строительно-монтажных работ (на фасадные работы) (в архиве)

31 Мая

от 80 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "БКЖБИ-2"

Обязанности:

• Подготовка участка для производства работ. Согласование объёмов и календарных планов, подготовка рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды.
• Материально-техническое обеспечение работ. Определение потребности в материально-технических ресурсах, контроль их качества и объёма, приёмка, распределение, учёт и хранение.
• Оперативное управление производством работ. Оперативное планирование и контроль выполнения работ, распределение производственных заданий между бригадами, звеньями и отдельными работниками.
• Контроль качества работ. Операционный и текущий контроль качества результатов работ, выявление причин отклонений от нормативной, технологической и проектной документации.
• Повышение эффективности производственно-хозяйственной деятельности. Оценка эффективности, оптимизация использования материально-технических ресурсов, повышение уровня механизации и автоматизации работ, рационализация методов и приёмов труда.
• Руководство работниками участка. Определение потребности в трудовых ресурсах, расстановка работников по рабочим местам, формирование бригад и звеньев, распределение и контроль выполнения работниками производственных заданий и отдельных работ.

Требования:

• Высшее/ средне- специальное техническое образование;
• Знание нормативной документации в области строительства;
• Опыт организации строительства объекта (СМР);
• Знание технологических процессов строительства, строительных материалов;
• Умение планировать и организовывать работу коллектива;
• Знание и умение читать сметы и сопоставлять их с проектом;
• Уверенное знание монтажа.

Условия:

• 5-дневная рабочая неделя;
• Официальное трудоустройство;
• На предприятии действует положение о выплате 13 заработной платы;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Бесплатное горячее питание;
• Спецодежда;
• Предоставление скидки на приобретение квартиры в ЖК компании;
• Работает профсоюз;
• Комплекс мер материальной поддержки для работников группы компаний ( рождение ребенка, первый брак, продуктовая корзина для многодетных и другие адресные меры);
• Возможность повышения квалификации за счет работодателя.