Медицинская сестра/медицинский брат приемного покоя (в архиве)

05 Июня

от 50 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ГБУЗ НСО Клинический Центр Охраны Здоровья Семьи и Репродукции"

ГБУЗ НСО «КЦОЗСиР» предоставляет специализированную медицинскую помощь по профилю акушерство и гинекология.

Специалисты центра проводят различные виды диагностики и лечения заболеваний требующих использования специальных методов и сложных медицинских технологий.

В связи с расширением штата требуется "Медсестра приемного покоя".

Обязанности:

- прием на госпитализацию плановых и экстренных пациентов:

* заполнение паспортной части медицинской карты стационарного больного;

* измерение температуры, артериального давления, веса, роста; составление описи вещей и передача их на хранение;

* осмотр и обработка больных на педикулез.

- заполнение паспортной части медицинской карты стационарного больного;

- организация осмотра пациентов дежурным врачом , обратившихся за медицинской помощью;

- осуществление по распоряжению дежурного врача вызова лаборантов в приемное отделение;

- обеспечение инфекционной безопасности (соблюдение правил санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, асептики, правильно хранит, обрабатывает и использует изделия медицинского назначения);

- обеспечение условий для нормальной работы врачей, путем поддержания в порядке рабочих мест и общего порядка в приемном отделении и т.д.;

- получение у старшей медицинской сестры медикаментов и обеспечение их хранения;

- осуществление сбора и утилизации медицинских отходов;

- составление графика генеральных уборок помещений приемного покоя, контроль за качеством уборки помещений;

- оказание медицинской помощи в экстренной форме.

Требования:

- среднее медицинское образование;

- наличие действующего сертификата или аккредитации специалиста по специальности "Сестринское дело".

Условия:

- трудоустройство согласно ТК РФ (льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством РФ);

- стабильная заработная плата;

- повышение квалификации не реже 1 раза в 5 лет за счет учреждения;

- компенсация стоимости аренды жилья ежемесячно;

- предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска;

- доплата начинающим специалистам;

- дружный и доброжелательный коллектив.