Менеджер IT-проекта

15 Января

Партнерские Вакансии

Компания "Финансовые Информационные Системы"

Наша компания занимается разработкой и внедрением решений на международных банковских и финансовых рынках. Наши основные клиенты – банки ТОП-100 РФ. Кроме ФинТеха разрабатываем решения для автоматизации крупных корпораций и госструктур.

FIS является аккредитованной IT-компанией, резидентом инновационного центра «Сколково», резидентом новосибирского Академпарка и входит в рейтинг ТОП-5 компаний, внедряющих продукты с использованием BPM систем.

⚡ FIS является резидентом инновационного центра «Сколково», резидентом новосибирского Академпарка и входит в рейтинг ТОП - 5 компаний, внедряющих продукты с использование BPM систем.

В команду разработки нового продукта ищем опытного Менеджер IT-проектов.

Обязанности:

• Постановка и контроль выполнения задач, управление бэклогом;

• Участие в оценке задач;

• Контроль общего движения проекта по дорожной карте;

• Мотивация команды и решение конфликтных ситуаций;

• Ведение проектной документации;

• Выстраивание и фасилитация коммуникаций внутри команды;

• Администрирование Jira.

Требования:

• Опыт управления проектами по разработке ПО от 3 лет;

• Знание английского языка на уровне чтения документации;

• Умение правильно расставлять приоритеты и вести задачу к результату;

• Хорошие коммуникативные навыки, способность аргументировать свою позицию.

Желательно:

• Техническое образование;

• Знание C++ и/или Python на уровне чтения кода;

• Навыки администрирования Jira.

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ c первого рабочего дня;

• Удаленный формат работы или комфортный офис в Технопарке Академгородка г. Новосибирск или центр города;

• График работы 5/2 8-ми часовой рабочий день (гибкое начало рабочего дня);

• Корпоративные скидки на медицинские услуги и обучение английскому.

А так же:

• Продуманная система входа в компанию: welcome-презентация от HR-ов и введение в процессы от наставника, поддержка сотрудника и промежуточные встречи с обратной связью во время адаптации;

• Регулярное Performance Review: отслеживаем профессиональный рост и пересматриваем зарплаты, ориентируясь на рынок и индивидуальный прогресс;

• Наставник с первого рабочего дня, готовый помочь и проконсультировать.