Менеджер по логистике и ВЭД( Refloor )

08 Ноября

от 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Refloor"

Добрый день! Меня зовут Евдокия, я HR-менеджер компании Рефлор. Наша компания занимает лидирующие позиции на рынке современных напольных покрытий. В настоящее время мы ищем в свою команду Менеджера отдела ВЭД.

Обязанности:

• Общение с зарубежными (Китай, Ю. Корея) поставщиками по электронной почте,

• Анализ, формирование заказов,

• Сбор и проверка пакетов документов для таможенного брокера,

• Помощь руководителю в подготовке документов и формировании отчётов,

• Расчет себестоимости продукции,

• Расчет таможенных платежей,

• Работа в программном обеспечении 1С с таблицами Excel в рамках бизнес процессов отдела,

• Размещение заявок на страхование груза,

• Регистрация штрихкодов на продукцию,

• Ведение договоров и документооборота по ВЭД,

• Ведение баз данных по ассортиментной матрице компании, штрихкодированию, образцам, транспортным,

• Мониторинг рынка транспортно-экспедиционных услуг.

Требования:

• Высшее образование (Специализации: логистика, экономическая/внешнеэкономическая деятельность, международные отношения).
• Любить цифры, счет – считать научим, главное любить!
• Опыт работы с таблицами Excel,
• Знание английского языка на уровне Intermediate и выше,
• Умение расставлять приоритеты и исполнять задачи.
• Опыт работы в сфере логистики или ВЭД приветствуется, но не обязателен, при наличии вышеперечисленных навыков и качеств мы готовы обучать перспективного кандидата без опыта (выпускник ВУЗа).

Будет вашим преимуществом:

• Навык деловой переписки на английском языке,
• Опыт работы в 1С,
• Интерес к сфере ВЭД и желание в ней развиваться.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Обучение и наставничество весь исп. срок, поддержка и план адаптации;
• График работы: 5/2 (сб., вс. - выходной), с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (на выбор);
• Место работы ст. метро "Площадь Гарина - Михайловского", бизнес-центр класса А "Гринвич";
• Конкурентная заработная плата и система премирования (Оклад + KPI),

• Развитая корпоративная культура: Уважительное отношение между всеми членами команды, корпоративные мероприятия, бонусы.