Менеджер по персоналу( ТК Нск )

16 Июня

от 80 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ТК Нск"

Mы - Группa компаний «TК HСК» оказывaем уcлуги по постaвке инeртных матepиaлoв (пeсок, щебeнь и др.), прoводим зeмляные и дopoжно-cтpoительные рaботы. В coбственнoм автопapке - болeе 35 единиц тeхники. Парк в постоянном режиме обновляется.

Мы являемся подрядчиками при строительстве крупнейших объектов Новосибирска, Новосибирской области и отдаленных районов России (в настоящее время месторождения территории ХМАО).

Нашими клиентами являются:

• Дорожно-строительные компании;
• Застройщики (жилое и промышленное строительство);
• Ресурсодобывающие.

Вам предстоит:

1. Участвовать в построении системы работы отдела персонала.
2. Самостоятельно закрывать массовые вакансии, в том числе на работу вахтовым методом, а также "офисные" позиции.
3. Организовывать, взаимодействовать и контролировать работу привлеченных фрилансеров-рекрутеров.
4. Размещать объявления, обрабатывать отклики и заниматься активным поиском кандидатов.
5. Мониторинг и аналитика рынка труда (отрасль, конкуренты, др.)
6. Непосредственно участвовать в мероприятиях по вводу в должность и адаптации персонала. Организовывать и контролировать прохождение мед. комиссий.
7. Формирование и поддержание корпоративной культуры.
8. Участвовать в HR проектах (обучение и развитие, кадровый резерв, стажировки, мотивация, удовлетворенность, HR бренд и тп).
9. Взаимодействовать со специалистом по кадровому делопроизводству.

Что мы хотим видеть в кандидатах:

1. Компетентность по всем основным HR функциям.
2. Энергичность, готовность работать в атмосфере стартапа.
3. Внимательность при работе с документами.
4. Опыт работы в сфере HR не менее 2 лет. Желательно в сфере производства, транспорта.
5. Активную жизненную позицию, желание роста вместе с компанией.
6. Работа в условиях многозадачности.

От нас:

1. Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
2. Офис по линии Метро Заельцовская: ул. Галущака, 17.
3. График пн-пт, с 8:00 до 17:00.
4. Система материального стимулирования после окончания испытательного срока.
5. Подчинение директору по персоналу.
6. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с кандидатом. Готовы стартовать от 80000 руб.

Благодарим Вас за внимание и отличного дня!