Менеджер по продажам в онлайн-школу керамики

11 Января

от 50 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Онлайн-школа Евгения Покидаева"

О нас:

Мы - маленькая онлайн-школа гончарного дела (дада) и керамики под эгидой Евгения Покидаева - гончара, педагога, блогера, автора онлайн-курсов, в которых собран его 15-ти летний опыт гончарки и 5-ти летний опыт преподавания онлайн.

Наши продукты выросли от большой любви к своему делу и желания оптимизировать освоение гончарного ремесла.

Через наши курсы прошло уже более 8000 учеников, самая частая фраза, которую мы получаем в фидбеке: "А что, так можно было?! Мне столько раз показывали, и я ничего не понял, а потом посмотрел 5 минут ваших видео, и все понял!".

Мы - про коммуникацию словами через рот, полную прозрачность процессов, искренность и ответственность и друг перед другом, и перед клиентом. Мы за честные продажи, построенные на стратегии win-win. Мы гибкие и готовы менять процессы, если они оказываются не эффективными.

Этой осенью у нас появился отдел продаж, сейчас мы расширяемся - ищем еще 1-2х менеджеров на исходящие и входящие продажи.

О тебе:

• Ты уже какое-то время работал в digital-сфере и понимаешь, что такое "ответственность", "соблюдение договоренностей", говоришь словами через рот, готов слушать и слышать чужую точку зрения, и выражать свою;
• Ты готов к тому, что в любом бизнесе случается некоторое количество невзгод, и для тебя очень важно, чтобы окружающие тебя люди в трудную минуту оставались людьми. Сам ты кстати тоже так делаешь;
• Тебе хочется научиться выявлять потребности клиента и находить слова, которые били бы в самое сердечко и закрывали продажу;
• Ты хочешь продавать только такой продукт, за который не стыдно перед клиентами;
• Будет здорово, если ты работал на звонках, и продажи через звонки вызывают не ужас, а азарт;
• Тебя не смущает название рабочего чата "Черти продажные";

Условия:

• Полный/не полный рабочий день - это ты сам решаешь;
• Гибкий график = можешь сам выстроить свое рабочее расписание, а можешь взять стандарт 5/2 с 10 до 19 (или 10 до 14 при неполном дне) по твоему часовому поясу. Наши клиенты разбросаны по всему миру, всегда найдется кому позвонить или написать;
• Можно совмещать с другой работой или учебой;
• Оклад + премия за процент выполнения плана;
• Потолка как такового нет, с каждой продажи после выполнения плана ты получаешь 15% от стоимости проданного продукта (продукты от 4 до 75 т.р.);

Обязанности:

- совершать телефонные звонки по теплой базе по скрипту;

- прогревы/отработки возражений/продажи по телефону и в переписках (тоже по скрипту);

- заполнять короткие отчеты о клиентах и работать в crm-системе;

Бонусы:

• Обучение, поддержка, анализ твоих звонков и переписок - можно вкатиться в продажи без опыта, очень быстро вырасти и обрести квалификацию;
• Встречи, где мы обсуждаем, как у нас идут дела, и чем тебе можно помочь;
• Так как мы еще маленькая компания, ты можешь очень сильно влиять на принятие решений;
• Для Новосибирцев - предоставим место в мастерской и нужное оборудование для прохождения наших курсов (= освоишь гончарку и лепку). Это не обязательно делать, но мы очень поддержим твое желание понять продукт как клиент;
• Перед тем как от тебя что-то требовать - тебе расскажут правила и введут в курс дела. Если какие-то правила оказываются не рабочими - на общем собрании обсуждаем и меняем;

Как выглядит процесс найма:

1) Заполнив сопроводительное, получаешь ссылку на тестовое - симуляция общения с клиентом, проходишь тестовое;

2) Списываемся-мэтчимся, мб созваниваемся;

3) 1.5 недели мы с тобой смотрим, насколько тебе прикольно вкатываться в проект (изучать наши продукты, проходить симуляции общения с клиентами, общаться с другими менеджерами, привыкать к нашей crm-системе, задавать вопросы и тд.);
4) Спустя 1.5 недели мы вместе принимаем решение о твоей дальнейшей интеграции в проект. Если мы не подходим друг другу - получаешь фиксированную оплату 1.5 недель и мы прощаемся, если подходим - считаем, что ты уже 1.5 недель у нас работаешь;

В сопроводительном письме напиши ответы на следующие вопросы:

1) Кратко - опыт работы и те факты, которые, на твой взгляд, хорошо показывают твое умение коммуницировать с людьми.

2) Что заставило тебя уйти с предыдущего места работы?

3) Что драйвит тебя по жизни? От чего ты кайфуешь?