Менеджер по продажам (вентилируемые фасады)

26 Июля

от 110 000 до 200 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Альтернатива"

Группа "Альтернатива" является одним из крупнейших производителей навесных фасадных систем из алюминия, оцинкованной и нержавеющей стали
в России и странах ближнего зарубежья.

В настоящее время наша компания ищет сотрудника с целью развития
и продвижения продукции компании в Сибирском федеральном округе.

Обязанности:

- Формирование и проведение мероприятий по развитию и продвижению продукции ГК Альтернатива в Сибирском федеральном округе;

- Развитие в регионе базы бизнес-партнеров, выстраивание долгосрочных отношений со всеми участниками рынка, презентация основных
и сопутствующих услуг компании (проектирование НВФ, BIM моделирование) (проектными институтами, строительными компаниями, застройщиками, подрядными организациями);

- Разработка проектных решений (совместно с техническими специалистами компании) с последующим их внедрением, контроль реализации;

- Организация, проведение и участие в презентациях, конференциях, выставках в соответствии с маркетинговыми целями Компании
и утвержденными программами маркетинговых мероприятий, направленных на продвижения продукции Компании;

- Заключение контрактов и последующий контроль соблюдения договорных отношений;

- Взаимодействие со смежными подразделениями копании.

Требования:

• Навыки ведения переговоров, презентации и установления деловых контактов;
• Опыт активных проектных продаж в сегменте В2В ;
• Опыт в организации и развитии системы продаж с «0»;
• Высокий уровень самоорганизации;
• Опыт работы в компаниях, оказывающих услуги в области проектирования/строительства в части систем навесных вентилируемых фасадов будет преимуществом;
• Умение работать самостоятельно и оперативно принимать необходимые решения;

Условия:

• Работа в стабильной производственной компании;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 (с 9-00 до 18-00);
• Ежегодная индексация заработной платы с учётом рыночной ситуации и индивидуальной результативности работника.