Менеджер по работе с клиентами (без поиска) / Оператор 1С (в архиве)

30 Декабря

от 60 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Комплектстрой"

Комплектстрой – торгово-производственная группа компаний образованная в 2014г. За короткий срок мы стали одним из лидеров рынка напольных покрытий в РФ, а наш бренд «Alpine floor» сегодня - самый известный и популярный на рынке.

Во многом успехи нашего бизнеса связаны с профессионализмом и вовлеченностью сотрудников. Мы ценим вклад каждого в общий результат, всячески поддерживаем и мотивируем стремление сотрудников развиваться, достигать наилучших результатов, повышать качество и производительность своей работы.

Мы предлагаем стабильность, надежность, возможность реализовать свои профессиональные навыки и стать частью нашей команды.

Обязанности:

• Основная задача - работа с оптовыми клиентами: прием по телефону и электронной почте заявок на поставку продукции (напольные покрытия) и их оформление в 1С, проверка наличия товара на складах компании в России, работа с отделом логистики, формирование плана отгрузок на следующий день;
• Консультирование оптовых клиентов по телефону (остатки на складе, цены, сроки доставки);
• Организации и контроль отгрузки товара/торгового оборудования Клиентам и перемещение товара между складами;
• Выполнение поручений руководителя;
• Формирование первичных документов в 1С (выставление счетов, формирование документов на отгрузку);

• Оформление договоров и закрывающих документов.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности - от 2 лет;
• Опыт работы с 1С (управление торговлей);
• Знание Excel - обязательно;
• Умение работать с первичными бухгалтерскими документами;
• Уверенный пользователь ПК и оргтехники;
• Личные качества: доброжелательность, коммуникабельность, честность, ответственность, внимательность;

Условия:

• Заработная плата: оклад + KPI;

• Режим работы: вс-чт, 9.00-18.00;

• Стабильная компания, дружный коллектив, перспектива развития;

• Комфортное место работы;

• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Подарки к праздникам работникам и детям работников;
• Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации;
• Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях.