Менеджер по туризму( Олимпия-Райзен-Сибирь )

01 Июля

от 50 000 до 200 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Олимпия-Райзен-Сибирь"

"Олимпия-Райзен-Сибирь" одна из старейших туристических компаний в городе Новосибирске, основанная в 1994 году. На данный момент у нас 3 офиса в Новосибирске. Мы лидеры рынка по детскому, внутреннему, зарубежному туризму, а также по приему иностранных туристов в Сибири. Нашими корпоративными клиентами являются около 100 предприятий Новосибирска.

В связи с расширением в коллектив туроператора "Олимпия-Райзен-Сибирь" требуется менеджер по туризму.

Обязанности:

• Подбор, организация и составление туров, продажа отдельных туристических услуг (обработка онлайн-заявок, входящих звонков, сообщений);
• Работа с агентствами и прямыми туристами;
• Работа с сайтом компании (прием и обработка заявок из систем бронирования, наполнение и редактирование сайта);
• Ведение действующей клиентской базы;
• Ведение заявок в 1С, их контроль и учет.

Требования:

• Опыт в составлении и организации туров, экскурсий, корпоративных мероприятий;
• Опыт работы с клиентами, поставщиками услуг, ведение переговоров, клиентской базы, продаж продукта и отдельных услуг;
• Знание ПК, знание 1С:8, офисных программ;
• Знание основных систем бронирования;
• Знание российских и зарубежных направлений, опыт путешествий по регионам России и зарубежным странам;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Личные качества: внимательность, ответственность, активность, быстрая обучаемость, неконфликтность, умение работать в команде;
• Знание иностранных языков будет вашим преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство, соц. пакет;
• Работа по графику 5/2 с 9:00 до 18:00 / с 10:00 до 19:00;
• Дежурство по субботам один раз в месяц и в праздничные дни с последующим отгулом;
• Работа в одном из уютных офисов м. Красный Проспект, м. Пл. Маркса или Академгородок (гостиница «Золотая долина»);
• Обучение за счет компании, семинары, тренинги, рекламные туры;
• Корпоративные мероприятия;
• Возможности карьерного и профессионального роста;
• Прогрессивная бонусная система и высокая заработная плата;
• Итоговая заработная плата обсуждается по итогам собеседования.