Методолог с задачей IT-автоматизации и контроля

07 Января

Партнерские Вакансии

Компания "Аверина Наталья Анатольевна"

Крупная сервисная компания в сфере корпоративного питания и технической эксплуатации зданий приглашает в свою команду амбициозного руководителя, готового возглавить кадровые процессы и внедрить современные IT-решения!

Мы ищем профессионала, который не только отлично разбирается в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве, но и стремится оптимизировать процессы с помощью современных технологий. Если вы мечтаете автоматизировать HR-процессы, внедрять КЭДО и создавать эффективную HR-среду, то эта вакансия для вас!

В роли Руководителя отдела кадров и методологии вы будете:

• Лидировать цифровую трансформацию КДП:
  • Выступать в качестве драйвера автоматизации кадровых процессов, от разработки и внедрения до методологического сопровождения.
  • Обеспечивать плавный и эффективный переход на юридически значимый кадровый документооборот (КЭД).
  • Оптимизировать процессы кадрового учета с помощью современных IT-инструментов.
• Разрабатывать и внедрять передовые HR-методологии:
  • Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты (ЛНА) и регламенты, соответствующие требованиям законодательства и современным HR-практикам.
  • Формировать и проверять должностные инструкции, опираясь на профессиональные стандарты и квалификационные требования.
  • Обеспечивать соответствие HR-процессов актуальным изменениям в трудовом законодательстве.
• Совершенствовать HR-процессы:
  • Проводить аудит кадровой документации (личных дел сотрудников, архивов), выявляя области, требующие улучшения.
  • Анализировать и оптимизировать кадровые бизнес-процессы, стандартизировать формы и шаблоны для максимальной эффективности.

Мы ждем от вас:

• Высшее образование (юриспруденция, управление персоналом или смежные области).
• Подтвержденный опыт работы в крупных компаниях на аналогичной должности с упором на автоматизацию процессов.
• Уверенное владение 1С ЗУП, MS Excel (продвинутый пользователь), опыт работы с другими HR-системами.
• Глубокое знание трудового законодательства, опыт разработки локальных нормативных актов (ЛНА).
• Яркое стремление к оптимизации и автоматизации процессов КДП.
• Высокий уровень ответственности, внимательность к деталям, системное мышление.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Проактивность, инициативность и готовность к изменениям.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособная заработная плата: 110 000 рублей на руки.
• Удобный график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Расширенный пакет ДМС с первого дня работы (включая стоматологию).
• Комфортный офис в центре Новосибирска (ул. Вокзальная Магистраль, 1/1).
• Реальную возможность профессионального и карьерного роста в компании, ориентированной на инновации и развитие.
• Возможность влиять на HR-процессы и внедрять передовые IT-решения.

Если вы готовы к вызовам и хотите внести свой вклад в развитие HR-направления компании, откликнитесь на вакансию! Мы ждём именно вас!