Middle frontend developer

07 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Prooftechit"

Мы в Prooftech IT уже 15 лет создаём качественные программные продукты от юридических платформ до систем ИТ-мониторинга, а также обогащаем команды заказчиков квалифицированными айтишниками. С 2018 года имеем государственную аккредитацию. Наши клиенты- Сбер, Газпромбанк, X5 Retail Group, ВТБ.

Наша миссия — предоставить возможность лучшим IT-специалистам работать в свободной и комфортной атмосфере на ведущих Российских проектах!

Проект — система дистанционного банковского обслуживания юридических лиц. Над реализацией работают более 150 человек, а работа ведётся в составе продуктовых кроссфункциональных команд, сейчас их около 15. ДБО находится в стадии активной разработки, поэтому есть запрос на нового специалиста. В каждой команде: 2-3 Frontend devs, 2-3 Backend devs, 2 QA manual, 1-2 Analysts, PM, UI/UX designer (шерятся между командами). В отдельных командах состоят QA Auto и QA Load. Есть DevOps, Solution Architects.

Сейчас ищем Middle Frontend Developer на проект крупного банка, услугами которого пользуются десятки тысяч пользователей.

Чем предстоит заниматься:

• Проектированием и разработкой новых бизнес-сервисов (микрофронтендов) для SPA ГПБ Бизнес Онлайн.
• Поддержкой и развитием существующих сервисов ГПБ Бизнес Онлайн.
• Оценкой, планированием и контролем исполнения задач.
• Проведением code-review.
• Поддержкой технической документации.
• Участием в развитии общих практик и инструментов проекта.

Ты наш идеальный кандидат, если:

• У тебя от 3 лет разработки пользовательских интерфейсов с использованием JavaScript (ES6).
• Уверенные знания React 16.8 и новее.
• Опыт использования стейт-менеджеров (Redux, MobX, другие) в React-приложениях.
• Уверенные знания знание HTML/CSS/SASS, XML/JSON.
• Опыт работы с препроцессорами SASS, LESS.
• Опыт написания приложений, использующих REST API либо WebSockets.
• Опыт разработки unit-тестов.
• Опыт работы с системой контроля версий git.
• Опыт верстки и оптимизации пользовательских интерфейсов.
• Имеешь хорошие коммуникативные качества, умение обосновать выбор того или иного способа решения задачи или выбора технологий.

• Будет плюсом:

• Умение грамотно использовать Typescript, настраивать Webpack, Eslint.
• Опыт работы с микрофронтендом, криптографией, Storybook, настройкой CI/CD.
• Умение грамотно оформить документацию к разрабатываемому решению.
• Знание стандарта OAuth 2.0.
• Опыт разработки с использованием монорепозиториев (Lerna).

• Наш процесс найма:

• HR интервью примерно на полчаса — поговорим о проекте, позиции, твоём опыте и ожиданиях от работы.
• Внутреннее техническое интервью c разработчиком из нашей компании — обсудите технические вопросы, подробнее послушаем про твои опыт и навыки
• Финальное техническое интервью с разработчиками со стороны банка — обсудите твой опыт и детальные вопросы о проекте.
• Оффер!
• Прохождение проверки службы безопасности на стороне банка.
• Выход на проект.

Что предлагаем:

• Официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию. Трудоустройство в Пруфтеке обеспечивает стабильность, надёжность и доступ к социальным льготам и программам.
• Премию по результатам коммерческих результатов компании за год.
• Стабильное и качественное обучение специалистов — одна из наших ценностей, поэтому мы компенсируем необходимые книги, курсы, хакатоны, митапы и конференции.
• Предоставляем возможность удалённой работы и гибкого графика работы на территории страны, это позволяет коллегам планировать свой рабочий день и поддерживать work-life balance.
• Здоровье и благополучие команды для нас важно, поэтому после прохождения испытательного срока предусмотрен доступ к программе добровольного медицинского страхования.
• В случае необходимости мы готовы предложить коллегам финансовую поддержку в виде беспроцентных займов.
• Корпоративные мероприятия (онлайн/офлайн с выездом на природу). Мы любим и гордимся нашим коллективом, неформально чатимся, обмениваемся новостями и общаемся за пределами рабочих задач. Всей командой уже побывали на Алтае, в Карелии, Санкт-Петербурге, и планируем расширять горизонты.
• У нас действует бонусная система, где вовлечённость в жизнь компании, инициативы и идеи поощряются баллами, которые можно обменивать на оплату спорта, английского, техники, мерча и своих увлечений.

​​​