Начальник бюро отдела главного технолога

07 Июля

от 85 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "НПО Луч"

АО «Новосибирское производственное объединение «Луч», входит в группу компаний АО «ЗАСЛОН».
АО «НПО «ЛУЧ» уже 80 лет является предприятием оборонно-промышленного комплекса России, специализирующемся на разработке и производстве широкой номенклатуры к различным типам радиоэлектронных изделий, артиллерии для нужд Министерства обороны Российской Федерации.

Ввиду развития предприятия, требуется Начальник бюро отдела главного технолога.

Обязанности:

• Руководство разработкой и корректировкой планировочных решений основного и вспомогательного производства.
• Проверка разработанной документации.
• Руководство расчетом мощностей основного и вспомогательного производства.
• Формирование, защита и сопровождение плана технического перевооружения.
• Руководство и формирование отчетности (РОССТАТ, МИНПРОМТОРГ и т.п.)
• Организация работ по оформлению заявок, технических заданий и т.п. в рамках закупочной деятельности (по плану технического перевооружения).
• Сопровождение договорной деятельности по плану технического перевооружения.

Требование:

• Высшее техническое образование.
• Навык проектирования приспособлений и оснастки.
• Владение САПР: Компас 3D (либо AutoCAD)
• Навык работы по ЕСКД.
• Умение создавать оптимальные решения в конструировании.
• Умение снимать эскизы помещений с натуры с изменением масштаба и определением необходимых параметров, выполнять фрагментальные планировки.
• Стремление и желание обучаться, повышать квалификацию, внедрять новое.
• Умение работать в команде, планировать совместную работу.

Условия:

• ​​Стабильная работа на предприятии оборонно-промышленного комплекса с богатой историей.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Стабильные выплаты заработной платы, 2 раза в месяц по фиксированным датам.
• Предлагаемый график работы: 5/2 08:00 до 16:45.
• Предоставление льгот и гарантий (оплата больничных, отпусков, оплата сверхурочной работы, ДМС).
• Корпоративный транспорт от м. Площадь Маркса.

• Инвестирование в развитие и обучение персонала.

• Предусмотрены подарки для детей сотрудников к праздникам.