Начальник отдела планирования и реализации инвестиционных проектов

06 Ноября

до 120 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Акционерное общество «Региональные электрические сети»"

Приглашаем на вакансию: Начальник отдела планирования и реализации инвестиционных проектов Филиала АО "РЭС" "Восточные электрические сети"

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

Обязанности:

• Организация работы подразделений Филиала по формированию программ перспективного развития электрических сетей.
• Разработка предложений по техническому перевооружению, реконструкции, модернизации оборудования.
• Контроль и организация работы по формированию многолетних и годовых инвестиционных программ, технических заданий для проектирования объектов строительства и реконструкции в рамках инвестиционной программы.
• Согласование рабочей документации подрядным организациям по объектам инвестиционных программ.
• Контроль и организация работы по формированию технических заданий для проектирования объектов строительства и реконструкции в рамках обязательств сетевой организации по договорам на технологическое присоединение.

Требования:

• Образование: высшее, электроэнергетическое.
• Опыт работы в сфере электроэнергетики приветствуется.
• Опыт работы в руководящей должности от 1 года.

Условия:

• Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
• Профессиональное и карьерное развитие (у нас есть свой корпоративный учебный центр).
• Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата).
• Дополнительное премирование по результатам работы.
• Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии.
• Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
• ДМС.
• Система корпоративных скидок.
• Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
• Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
• Корпоративные спортивные секции.