Начальник сметного отдела механомонтажных работ в Турцию

19 Сентября

Партнерские Вакансии

Город:

Новосибирск

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Компания "Кадровое Агентство Лори"

Обязанности:

Руководство отделом. Четкое распределение должностных обязанностей среди подчиненного персонала, проверка и прием результата;
Входной контроль проектных смет, формирование замечаний, устранение замечаний Заказчика. Согласование смет у Заказчика, в проектном институте. Контроль использования лимита по ССР;
Составление смет по РД, ведомостям объемов работ, по ОС ППР базисно-индексным, ресурсным и др. методами;
Проверка сметной документации подрядных организаций, соответствие ее действующим нормативным документам, условия договоров, бюджетным показателям;
Формирование, проверка, согласование КС-2, КС-3. Анализ сметных затрат, проверка на соответствие применения расценок действующей сметно-нормативной базе, проверка на соответствие итоговых сумм утвержденной сметной документации;
Составлять перечень смет, сметной стоимости, титульные списки, аналитические таблицы, письма и др. документы, связанные с определением договорной цены, исполнением сметной документации;
Составлять и проверять калькуляции, расчеты на изготовление конструкций, стоимость механизмов, на СМР и прочие работы и затраты;
Участвовать в подготовке необходимой документации для рассмотрения претензий в арбитраже, в формировании, обновлении и хранении данных о показателях расходов и стоимости ресурсов.

Требования:

Высшее экономическое, строительное или техническое образование;
Знание в области сметного нормирования, методических и нормативных материалов по ценообразованию в строительстве;
Опыт в должности начальника отдела, руководителя группы от 3-х лет, в направлении от 7 лет;
Опыт работы в строительстве ТЭЦ, ГЭС, ГРЭС или АЭС;
Повышение квалификации по сметному нормированию.

Условия:

Место работы – юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря (строительство атомной электростанции «Аккую»);
График работы: 5/2;
Служебная развозка;
Компенсация оплаты проживания - за счет работодателя. Возможность жить с семьей.
Школа и детский сад для детей сотрудников;
Предоставляется питание (комплексные обеды) на территории строительной площадки.
Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;
Визовая поддержка - за счет работодателя;
Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 1 раз в год;
Предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи;
Заработная плата начисляется в рублях и национальной валюте Турецкой Республики – турецкая лира 50/50%.