Начальник участка по ремонту и обслуживанию специализированного оборудования (порт Посьет)

07 Октября

от 250 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Группа Компаний Мечел"

Обязанности:

• Обеспечение технического руководства по эксплуатации и ремонту основного технологического, вспомогательного и механоэнергетического оборудования, зданий и сооружений.
• Организация производственного контроля, технического освидетельствования, испытаний и ревизий эксплуатируемого оборудования.
• Обеспечение разработки прогрессивной и безопасной технологии ремонта оборудования и проектов производства работ.
• Планирование, контроль выполнения бюджета на ремонты и закупку материально-технических ресурсов.
• Контроль проектно-сметной документации.
• Организация работы персонала (50 человек).
• Разработка и внедрение мероприятий по повышению надежности и долговечности оборудования.
• Взаимодействие с другими подразделениями предприятия по вопросам ТОиР оборудования.
• Ведение необходимой технической документации и отчетности.

Требования:

• Высшее техническое образование (предпочтительно по специальности: металлургия, машиностроение, химическое машиностроение, эксплуатация и ремонт оборудования).
• Опыт работы на руководящей должности в сфере технического обслуживания и ремонта промышленного оборудования не менее 3-х лет.
• Обязателен опыт работы с оборудованием: вагоноопрокидователи, конвейерные ленты, транспортёры
• Опыт работы с коксохимическим оборудованием (желательно).
• Знание технологических процессов коксохимического производства.
• Знание нормативных документов в области ТОиР, охраны труда и промышленной безопасности.

Условия:

• Место работы- Приморский край, Хасанский район, пгт.Посьет;
• Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00, сб и вс выходные;
• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет, "белая" заработная плата, выплаты два раза в месяц;
• Заработная плата по итогам собеседования;
• Полный релокационный пакет (служебная квартира, подъёмные, компенсация проезда при трудоустройстве и увольнении);
• Реальный карьерный рост, возможность обучения и повышения квалификаций за счёт компании;
• Дружный коллектив, различные мероприятия, конкурсы, корпоративы.