Оператор/Менеджер по работе с клиентами( СовПлим-Сибирь ) (в архиве)

06 Ноября

от 55 000 до 58 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "СовПлим-Сибирь"

Оператор/Менеджер по работе с клиентами (обучение)

СовПлим – это ведущий российский производитель оборудования для обеспечения здоровых и безопасных условий труда на производстве.

На сегодня в отдел телемаркетинга нам требуется коллега, способный грамотно и «чисто» говорить, а также чутко слышать потребности наших клиентов.

Телемаркетинг – это голос СовПлим, именно там зарождается импульс к будущему успешному сотрудничеству!

Вам предстоит презентовать компанию, подчеркивать наши возможности для партнеров и договариваться о взаимном сотрудничестве.

Мы обучаем с нуля, даем все знания постепенно, за 3 месяца, даем сильного наставника в лице руководителя отдела.

Обязанности:

- Телефонные коммуникации с партнерами с целью презентации наших услуг и непрерывного расширения базы

- Постоянная работа с клиентской базой в CRM (внесение, актуализация информации, отслеживание статуса и пр.)

- Периодически привлечение участников на профильные семинары и выставки.

Каким мы видим будущего коллегу?

- С четкой дикцией, умеющего просто и понятно формулировать свои мысли

- Умеющим концентрироваться на задаче и ответственно идти к ее выполнению

- Идеально, если есть опыт в продажах или консультирования

- Здорово, если это будет счастливый человек, который сможет нас чему-нибудь научить)

Наша компания готова предложить:

• Официальное трудоустройство в штат компании согласно ТК РФ;
• Своевременная заработная плата (оклад + премия) - все выплаты в "белую"
• Удобный офис в Бизнес-Центре с отличной транспортной развязкой (м. Октябрьская в пешей доступности, ост. Никитина);
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 9.00-17.30 выходные - сб., вскр.
• Дружный коллектив с богатой корпоративной культурой (мы умеем хорошо работать и весело отдыхать, 80% нашего коллектива работают около 7-10-12 лет в организации);
• Предусмотрено обучение: у Вас будет наставник на период обучения и адаптации;
• Повышение квалификации и обучение за счет компании (семинары и тренинги);
• Рост до заместителя руководителя отдела
• ДМС для сотрудников после 12 месяцев работы в компании.