Провизор - фармацевт в аптеку (ул. Орджоникидзе, 30)

16 Января

от 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Живика, аптечная сеть"

Аптечная сеть «Живика» — открыла уже более 700 аптек в 109 городах страны.

Компания выделяется инновационными технологиями в сфере аптечного бизнеса. Мы стремимся, используя новые технологии, сделать работу с клиентами максимально удобной и быстрой. Электронные кассы, электронные витрины, современное оборудование и программное обеспечение помогают нашим сотрудникам, оптимизировать рабочее время. Мы растём и приглашаем в команду новых сотрудников!

Миссия компании: «Оправдывая доверие, стремимся в будущее»

Сегодня мы приглашаем фармацевтов и провизоров на постоянную работу в аптеку закрытой формы выкладки в г. Новосибирск:

- ул. Орджоникидзе, 30.

Требования:

- Законченное фармацевтическое образование, наличие сертификата/аккредитации;

- Опыт работы приветствуется, но не обязателен;

- Желание развиваться профессионально;

- Доброжелательность, ответственность, порядочность.

Обязанности:

- Прием, хранение и отпуск лекарственных средств;

- Консультирование покупателей;

- Соблюдение санитарных норм и правил.

Условия:

- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (оплата ежегодных отпусков и больничных листов);

- Стажировка и обучение оплачиваются с первого дня работы по законодательству;

- Белая заработная плата, зависящая от результатов труда, выплачивается 2 раза в месяц. Ежегодная индексация;

- Сменный график работы по норме часов, аптеки не круглосуточные. У каждого сотрудника есть электронный вариант графика работы в мобильном приложении "Живика";

- В каждой аптеки присутствует заведующий аптекой;

- Ассортимент ЛС более 5000 наименований, без СТМ;

- Повышение квалификации, подтверждение аккредитации, медицинский осмотр, спец.одежда за счет работодателя;

- Аптеки оборудованы комнатой отдыха, санузлом, с чистым ремонтом и новой мебелью;

- Возможность подключиться к программам заботы о сотрудниках "Телемедицина" - онлайн консультация с врачами, "Понимаю" - забота о ментальном здоровье сотрудников;

- Профессиональное развитие, обучение новому ассортименту, возможность карьерного роста согласно лицензионным требованиям;

- Яркая корпоративная жизнь, подарки для сотрудников и их детей.