Региональный менеджер по продажам лакокрасочных материалов

31 Октября

от 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Транслак"

Компания «Транслак» входит в группу PAINT GROUP (http://paint-group.ru ) с 25-ти летней историей. PAINT GROUP – это вертикально интегрированная торгово-промышленная группа, которая развивает 4 направления бизнеса: авторемонтный («Авторемонтные системы»), индустриальный («Транслак»), розничный («МалерМаркет») и производственный («Тверской лакокрасочный завод»). Группа компаний присутствует и успешно развивается в десятках регионах России.

Компания «Транслак» - производит и поставляет на машиностроительные заводы лакокрасочные материалы (ЛКМ), а также комплексные решения, связанные с организацией промышленной покраски (разработка технологий, поставка ЛКМ и оборудования, сопутствующих материалов).

Наша компания одна из самых новаторских и передовых в своем сегменте. Нашими красками окрашиваются автобусы и троллейбусы, самосвалы и экскаваторы, пожарные машины и топливозаправщики, специальная и сельхозтехника, карусели и арктические станции. Мы уделяем большое внимание постоянному обучению и наставничеству.

В нашей компании Вы сможете реализоваться и профессионально расти. У нас много работы для тех, кто ее не боится и готов развивать бизнес вместе с нами. Компания предоставляет хорошие возможности для карьерного роста и роста доходов. Вы не узнаете себя уже через год работы у нас.

Компания не жалеет ресурсов для достижения поставленных целей, реализации крупных проектов и развития своих сотрудников. «Транслак» - компания с тщательным отбором и почти нулевой текучестью кадров.

Региональный менеджер по продажам (РМП) компании - это коммерсант и предприниматель в лучшем понимании этих слов. Он развивает бизнес компании в регионе и завоевывает клиентов на классическом B2B рынке. Он продает и внедряет лакокрасочные технологии «Транслак» на производственные предприятия региона, запускает проекты оснащения покрасочных производств и оказывает профессиональный консалтинг в области промышленной покраски – фактически, выводит качество промышленной покраски на региональных заводах на принципиально новый уровень!

Региональный менеджер – это авангард и локомотив нашего бизнеса в регионе. Человек, который постоянно находится в поисках новых возможностей для компании и никогда не останавливается на достигнутом. Человек, который относится к бизнесу компании, как к своему собственному – болеть за дело и не жалеть сил - именно в этом случае его ждет профессиональный успех, финансовая состоятельность и карьерные перспективы.

В компании «Транслак» РМП пройдет многоступенчатое обучение и станет разбираться в теории антикоррозионной защиты, технологиях промышленной покраски и контроле качества покрытий. Школа продаж «Транслак» - наш конёк. Все менеджеры проходят регулярные тренинги и семинары, чтобы досконально разобраться в особенностях В2В продаж, тонкостях написания продающих писем и в премудростях переговорных процессов.

Региональный менеджер – это лицо компании в регионе. Он должен уметь вести диалог с директорами заводов и не бояться крупных контрактов.

Требования:

1. Высшее образование (предпочтительно техническое, химико-технологическое или экономическое)
2. Опыт работы в продажах b2b, заключения больших контрактов, ведения сделок, работы с ключевыми клиентами – обязателен.
3. Настойчивость и упорство в достижении поставленных целей. Дисциплинированность, самостоятельность, аккуратность, организованность и системность в работе.
4. Следование бизнес-этике, позитивный настрой и активная жизненная позиция.
5. Умение грамотно формулировать мысли в устной и письменной речи, составлять документы (протоколы испытаний, акты и пр.), вести деловую переписку, создавать и проводить презентации в PowerPoint. Знание ПК, офисных приложений, CRM. Готовность и способность к обучению, самообучению
6. Готовность к частым командировкам. Выносливость. Умение работать и головой и руками. Наличие в/у категории В.
7. Клиентоориентированность. Развитая эмпатия, коммуникабельность, способность к нахождению общего языка с клиентом и аргументированному отстаиванию позиций компании. Умение понятно и просто объяснить технически сложные вещи.
8. Умение работать в команде на общий результат.

Условия:

1. 100% белая зарплата, ежеквартальная премия % от продаж завоеванным клиентам. Честная и прозрачная система, без «потолка». Мы даем возможность зарабатывать приличные деньги. Совокупный доход складывается из: оклада от 100 000 рублей (включая адаптационную компенсацию) + премиальный % от продаж. Размер премиальных выплат при выходе на плановые показатели - от 200 тысяч до 1 миллиона рублей в год и выше.
2. Корпоративный автомобиль (его покупка зависит от достигнутых результатов) предоставляется.
3. 100% компенсация командировок (авиабилеты, гостиницы, суточные и пр.), корпоративная сим-карта.
4. Необходимая инфраструктура – рабочее место в оборудованном офисе, ноутбук и необходимое для работы оборудование.
5. Развитая корпоративная культура: амбициозные цели компании, дружный коллектив, забота о сотрудниках, высокие стандарты работы, регулярное обучение в собственном учебном центре в г.Тверь, выездные корпоративные конференции и семинары, возможны заграничные командировки и коммуникации с иностранными партнерами компании.
6. Для тех, кто готов развиваться, есть возможности развиваться как в профессиональной области, так и двигаться вверх по карьерной лестнице. Все в Ваших руках.
7. Минимум бюрократии, открытое руководство компании, заинтересованное в росте бизнеса и в развитии сотрудников. Готовность предоставлять сотруднику полномочия и свободу в рабочем графике и составлении перечня приоритетных задач. Максимум доверия и автономности – для людей с серьезным подходом к работе.