Региональный технолог хлебобулочного производства

17 Октября

от 72 000 до 77 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Бизнес Практика"

Австрийская компания «Бакальдрин» - один из мировых лидеров в области производства ингредиентов для хлебопекарной и кондитерской промышленности

Продукция компании: натуральные закваски, комплексные улучшители, оригинальные премиксы, зерновые и кондитерские смеси, крема, начинки, ароматизаторы и др.

Также компания предлагаем технологическую поддержку, консультации и семинары ведущих технологов с выездом на предприятия.

Наши клиенты — это крупнейшие хлебозаводы и комбинаты, торговые сети, кондитерские объединения и маленькие пекарни.

Приглашаем в команду регионального технолога (командировки)

Условия работы:

• Зарплата от 72 000 до 77 000 руб.
• командировки 50% рабочего времени: Омск, Томск, Барнаул, Красноярск, Иркутск, Кемерово.
• График работы: с 8 до 17, пн-пт.
• Адрес работы: Ул. Крылова 36.
• Ежегодное обучение в центральном офисе.
• ДМС после испытательного срока.
• Оплата мобильного телефона.
• Плюс 3 дня к оплачиваемому отпуску (28 +3).
• Официальное трудоустройство.

Требования:

• Образованнее высшее или среднее специальное технологическое профильное.
• Знание технологической нормативно-технической документации.
• Знание технологии производства хлебобулочных и кондитерских изделий
• Опыт работы в пищевой промышленности более 3-ех лет.
• Знание и ориентированность рынка производителей хлебобулочных и кондитерских изделий
• Знание рынка пищевых ингредиентов, а также различного вспомогательного сырья
• Навыки делового этикета.
• Навыки межличностного общения: умение расположить клиента своим профессионализмом и знаниями.

Обязанности:

• Отличное знание продукции компании.
• Демонстрация, презентация и продажа продукции для хлебопечения и кондитерского производства торговой марки компании.
• Развитие и экспертное сопровождение клиентов (поиск осуществляет менеджер).
• Консультация клиентов по телефону и лично.
• Участие в проведении рекламных компаний Общества.
• Анализ причин потери клиентов, разработка и реализация мер по их «возврату».
• Информирование об обратной связи клиентов и изменениях конкурентной среды высшего руководства.
• Проведение технологических семинаров на территории СФО (не менее 50% рабочего времени).