Руководитель направления отдела повышения эффективности

08 Июля

от 110 000 до 120 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Новосибирский завод химконцентратов"

Дочернее предприятие Топливного дивизиона Госкорпорации «Росатом» ПАО «НЗХК» сообщает об открытии вакансии руководителя направления отдела повышения эффективности

Наш идеальный кандидат:

• имеет высшее образование (техническое, технико-экономическое, менеджмент);
• опыт управленческой работы не менее 5 лет;
• опыт формирования и управления проектными командами
• прошел дополнительное обучение в области бережливого производства, повышения эффективности процессов. Знание основных принципов и инструментов Производственной системы Росатома, прохождение тренингов АНО Корпоративная академия Росатома будет существенным преимуществом;
• имеет опыт работы в области повышения операционной эффективности, оптимизации бизнес-процессов не менее 3 лет (в том числе опыт участия в проектах повышения эффективности (ПСР-проектах), внедрения и практического применения инструментов бережливого производства). Опыт работы в производственных подразделениях предприятий Госкорпорации «Росатом» будет преимуществом;
• понимает общие принципы организации производственных процессов и экономики предприятия, формирования себестоимости продукции;
• имеет навыки организации и проведения производственного контроля и анализа, визуального управления;
• обладает навыками работы с возражениями, готов вести конструктивный диалог с работниками производственного блока предприятия на разных уровнях (заместитель директора, начальник отдела, начальник цеха, начальники участков, лидеры малых групп), твердо и корректно отстаивать свою позицию;
• умеет работать в режиме многозадачности с соблюдением сроков и качества
• уверенный пользователь Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint). Умение работать в корпоративных информационных системах Госкорпорации «Росатом» (ЕОСДО, SAP) будет преимуществом;
• внимательный, ответственный, обладает высокой работоспособностью, нацелен на результат.

Что предстоит делать:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии развития предприятия в соответствии с целями
• Анализировать и корректировать систему взаимодействия бизнес-процессов
• Анализировать и применять опыт российских и зарубежных компаний в части развития производственных систем
• проводить диагностику текущего состояния процессов, совместно с работниками производственного блока предприятия выявлять потери, «узкие места», возможности для развития;
• участвовать в разработке и реализации мероприятий по повышению эффективности и результативности процессов непосредственно на производственной площадке. Принимать участие в оценке планового и фактического экономического эффекта;
• координировать работу по внедрению и эффективному использованию инструментов Производственной системы Росатома в производственных подразделениях;
• осуществлять методологическое сопровождение реализации проектов повышения эффективности (ПСР-проектов), а также непосредственно участвовать в реализации проектов;
• обеспечивать развитие системы постоянных улучшений в производственных подразделениях, разрабатывать мероприятия, направленные на повышение вовлеченности работников в ПСР. Осуществлять методологическую поддержку и консультирование работников по подаче ППУ;
• обеспечивать развитие культуры производства.
• участвовать в разработке стратегии и оперативных планов развития Производственной системы Росатома на предприятии;
• участвовать в основных мероприятиях по внедрению и развитию методологии и инструментов ПСР, повышения вовлеченности работников.

Что мы предлагаем:

• график работы 5/2 с 8.00 до 17.00;
• командировки один раз в квартал;
• оформление в соответствии с ТК РФ;
• годовой бонус;
• ДМС;
• социальные программы и корпоративные мероприятия;
• обучение, повышение квалификации, стажировки на предприятиях Госкорпорации «Росатом», обмен опытом;
• молодой дружный коллектив;
• материальная помощь молодым специалистам при трудоустройстве;
• размер вознаграждения обсуждается по итогам собеседования.