Руководитель отдела маркетинга, направление Хорека (в архиве)

04 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "Трансервис"

Обязанности:

• изучение тенденций рынка, предпочтений и потребностей целевой аудитории;

• анализ конкурентной среды, выявление сильных и слабых сторон конкурентов;

• сбор и анализ данных о продажах, потребительском поведении, эффективности маркетинговых кампаний;

• мониторинг отраслевых трендов и новостей;

• ключевых каналов продвижения (онлайн и оффлайн);

• участие в формировании маркетингового бюджета и контроль его исполнения;

• разработка планов маркетинговых мероприятий и кампаний;

• разработка и реализация рекламных кампаний;

• создание контента для рекламных материалов (тексты, изображения, видео) и его адаптация для разных каналов;

• формирование ТЗ для разработки/корректировки сайта, лендингов;

• разработка POS-материалов;

• управление социальными сетями;

• анализ результатов маркетинговых кампаний и оценка их эффективности;

• подготовка отчетов о проделанной работе и достигнутых результатах;

• подготовка рекомендаций для внесение корректировок в маркетинговую стратегию на основе анализа данных;

• работа в тесном сотрудничестве с отделом продаж, PR-службой и другими подразделениями компании;

• координация маркетинговых мероприятий с деятельностью других проектов холдинга;

• следить за расходованием выделенного бюджета на маркетинга;

• предоставлять отчётность по использованным средствам.

Требования:

• знание инструментов маркетинга, используемых в сегменте HoReCa;

• навыки проведения маркетинговых исследований, анализа данных и составления отчетов;

• умение разрабатывать и реализовывать маркетинговые кампании;

• опыт работы с различными рекламными каналами (онлайн и оффлайн);

• креативность, коммуникабельность, ответственность, инициативность, умение работать в команде;

• умение работать в условиях многозадачности и соблюдать сроки.

Условия:

• конкурентная заработная плата (оклад + бонусы);
• пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;
• при редкой необходимости - готовность работы в выходные на выездных мероприятиях;
• корпоративное развитие и обучение;
• возможность развития в большой структуре холдинга;
• бонусы от компаний-партнёров холдинга (скидки в рестораны, отели, фитнес-центр, автосервис, столовую);
• участие в корпоративной жизни холдинга.