Руководитель отдела персонала( Сеть гипермаркетов Hello! ) (в архиве)

1. Планирование, организация и контроль функции подбора персонала в компании. Полный цикл работы от заявки до оффера.
2. Лично занимается подбором персонала и АУП. Обеспечивает массовый подбор через рекрутера.
3. Разработка, внедрение и контроль адаптации персонала в компании.
4. Организация и контроль проведения тайного покупателя для розничной сети компании.
5. Формирование кадрового резерва (внутреннего и внешнего).
6. Участие в разработке обучающих материалов для сотрудников. Контрольная функция за обучением сотрудника, наставничеством.
7. Организация корпоративных мероприятий, направленных на нематериальную мотивацию сотрудников.
8. Мотивация и управление эффективностью: разработка KPI, гибких мотивационных схем для различных подразделений, оцифровка показателей вовлеченности и удовлетворенности персонала. Разработка программ не материального стимулирования.
9. Работа с вовлеченностью и лояльностью персонала: системная работа с корпоративной культурой, удержанием и мотивацией команды.
10. Разработка системы оценки персонала.

Требования:

1. Опыт работы на с аналогичным функционалом от 2х лет.
2. Готовность и желание систематизировать процесс отбора и найма персонала.
3. Высокий уровень самостоятельности и инициативности.
4. Гибкий подход к решению задач.
5. Желателен опыт с массовым подбором персонала.
6. Опыт работы в 1С ЗУП, в приложение айспринг.